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之前一个人做,现在打算招人了,得发工资社保等,作为财务上的小白,需要什么变化

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做亚马逊几年了, 一直一个人做,开始就有基本户,给自己交社保,代理财务,0申报。现在打算招2-3个人。
招人的话,要给员工交社保,发工资,总觉得0申报不合适了,但财务上又不懂怎么做。
 
1. 用基本户发工资,交社保公积金。如今员工劳动法意识普遍更强,个人认为这对双方都是一种保护。
2. 基本户发工资社保有这些流水,理应也要有收入和其他支出。但是目前都是1688采购,无票,如何做收入支出呢?
3. 还是会继续用代理记账,不会专门招财务,等以后有幸达到规模利润稳定了再考虑专门的财务。
4. 针对我们这种小小卖,有哪些合适的合规化的建议呢? 
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