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亚马逊的同僚们,你们的提成多久发一次,感觉自己被坑了

去年刚毕业,做亚马逊这行一年不到,换了两个公司,现在的公司8月份进来的,当时也是抱着学习的心态来的吧,面试的时候只在意有没有发展机会,有没有前辈带领,没有想过提成啥的,老板说转正之后谈,社保也是入职一年后才给交。


入职后直接扔我一个事故店铺,接手后磨合了很久任凭怎么优化店铺就是半死不活,没师傅带,几乎0资源,刷单测评全自己找渠道,关键词什么的第三方工具用的都是自己找的免费的,没有学习机会,老板就给主管一个人报学习课程,有其他学习机会也只带他一个人,上完课之后也不会有什么心得经验分享给我们,典型的要想马儿跑又不给马儿吃草!自己的学习渠道就是逛逛各种公众号推送文章,各种论坛学习下运营知识。提成一个季度发一次,入职半年还没发到一分钱。听说这种提成一个季度一发或者半年一发的公司水很深,提出离职了意味着你整个季度的提成为零,白干了。

哎,只怪自己当初太单纯,现在明白了,出了社会别搞那么多虚头巴脑的,还是钱最重要!现在想想这个类目接触了这么久还没推起来,就是不甘心,又想及时止损,头疼!以后找工作绝对不找压你提成,社保转正不给你交的,还有最重要的是工资老板亲自给你发的公司,个人经验,一个公司里财务是摆设的,工资是老板发的公司,老板基本上都是抠抠搜搜的,目光短浅的,福利待遇极差,没有任何发展前景的公司!

没有年终奖,三天带薪,请假扣完,匿了匿了,2020,一切都会好起来的,奥利给!
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韭韭归一 - 踏遍天下功禄门,难寻半隅隐残身,梦得桃花盛开处,神仙作伴看茶人。

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提成我这边是隔月发,但是没多少。。
 
国家规定入职30天内必须购买社保。。你碰上这公司,发大财了。。
他不好好对你?胆子有没有脸盆那么大?
要走的时候直接提前劳动仲裁,一次性让他补回来再走,应得的要拿!

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