RT：
从2022年1月开始，提成制度改为如下:
 
毛利6万人民币以内8个点提成，6-12万人民币10个点提成。12-20万13个点。20-30万15个点（按照阶梯来算提成)。保底毛利为每个人的工资，所有提成点按照毛利来算，所发提成需要扣除自己工资再算。
 
例:A工资10000，当月毛利为4万，提成则是:
(40000-10000）*0.08=2400，所发工资为:10000（暂未算社保）+2400=12400
 
A工资1000o，当月毛利为8万，提成则分为两部分，则是:
( 60000-10000）*0.08+20000*0.1=4000+2000=6000，所发工资为:10000（暂未算社保)+6000=16000
 
前3个月为底薪+提成，

第4个月开始如A工资10000，当月毛利为7000，提成则无，所发工资则为7000。如毛利为100，提成则无，所发工资则为100。如当月毛利为-1000，提成则无，所发工资则为0。
 

2022-1-4
更新：
总算明白老板的目的了，是我浅薄了，是用这种制度逼老员工走，也不要新员工，因为老板要我们把做起来的链接交给她的嫡系，今天上午我问了下老板嫡系对这个新制度的意见，结果人家没意见，而且还在为老板开脱，那我就懂了，嫡系不受这个制度的影响。然后中午老板给另外的同事说要把我们全干掉，因为现在链接已经很稳定了，然后把这些做起来的链接留给嫡系，亚马逊链接做起来了，只需要补货不断货就可以了，这样不但不用出工资，还可以把利益做到最大化，简直666。
好一个腾笼换鸟，卸磨杀驴，鸟尽弓藏，兔死狗烹。