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广州亚马逊运营岗位目前难招人吗?除了BOSS直聘还有哪些渠道推荐吗?如何解决这个招聘难题呢?

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我们是一家专注于跨境电商的公司,主要做女装类目,精品模式,双休。
但开年以来,感觉基本招不到合适的运营,目前看BOSS直聘运营简历数量也不多,而且质量不高。
想问问有无同样经历的大佬?如何解决目前这个招聘难题呢?
求大佬们多多指教!
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女装类目 可能不少同行觉得退货率高 利润率低 而且需要加班啥的 你需要把你们公司的优势更多的展示出来~例如薪资待遇 或者平时不加班 或者账号的优势 这样吸引面试者进一步沟通~
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