社区 发现 职业生涯发展 不做亚马逊运营一年多，也了解下大家近年的...
不做亚马逊运营一年多，也了解下大家近年的职业转变~
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各位知无不言的友友们晴天好哇！
好久没来社区里逛逛，打开后竟然发现威望太低，很多帖子都看不了了。忧桑，偶尔闲暇的摸鱼都不快乐了。
有一年多没有做过亚马逊运营了，发现社区里好多专业的帖子都不能马上get点，但是亚马逊专区热度不减，那就祝大家今年也是丰收的一年！
21年年初起，楼主就没有再做亚马逊运营了。离职后去旅游了一圈，心情感觉开阔了不少，重整旗鼓找工作。投简历的时候发现转行有点困难，不做运营的话，几年的工作经验约等于零，工资基本不高，又无奈重做运营的话薪资提升不大，且找不到合适的管理岗，可以说是进退两难。不知道友友们有没有和楼主同样的感觉，刷boss直聘只会给你推荐相同岗位的公司，要是换岗位没有啥方向的话，甚至都不知道从哪里开始筛选起。以至于最后楼主的硬性要求就变成了：双休，交一档社保。
在几个月的投简历、面试后，楼主去了一家综合考虑比较契合的公司，也算是正式开始了半转行的工作。之所以不是说完全转行的工作，是因为楼主现在的工作还是和电商行业相关的，但同时又不涉及运营工作了，因此也算是一次职业转变吧。新工作呢，前期花了不少时间来进入工作状态，这其中，岗位的变化，心态的调整，工作模式的转变，占据了当时的楼主大部分的精力，也没少挨领导吐槽。好在大半年过去，也磨合的比较好了，算是喜事一桩。
不知道社区里的友友，有没有和楼主一样换工作或者转行的，想看看大家这两年都有什么变化。
楼主的亚马逊运营经历不长不短，也算是酸甜苦辣咸都体验过了。有友友们感兴趣的话，就新开帖子侃侃，哈哈哈哈。
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发帖几小时，发现大家都比较感兴趣的是楼主半转行做了啥。这里稍微详细说下：楼主现在这个岗位估计没有能够明确表述的职位，当时楼主找工作的时候也有被JD困惑住。评论里有位友友说的还是比较贴切的，基本是在做公司产品的电商销售规划。可能也会有友友困惑这样一个岗位的存在哈，从楼主对之前运营同事们跳槽后的工作内容了解看，不同公司的形态是千差万别的。这也给楼主换工作提供了可能性。
还有评论问楼主跳槽后的工资情况，楼主当运营的时候工资其实不高，从社区里大家分享的数据看，楼主只能算是中等平均。跳槽后，工资是持平的，也是因为换岗位造成的。
但是比较幸运的是，换后的工作是双休的，不强制或隐性要求加班。这点楼主非常感恩了！过去楼主的工作都是5.5天或者大小周的，工资虽然不变，但是变成双休，也能安慰自己是变相涨薪了！
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评论有友友问测评转推广，楼主在去年的时候其实有听推广朋友们聊起过相关的一些事。楼主的这些推广朋友们在招团队的时候，会收到不少候选人之前只有测评经验的简历，在很多不紧急缺人的时候，这些简历被PASS的可能性比较大，这也是现在招人带人的高成本的影响。相比起来，中小规模的公司会有更多机会开放出来给小白或者测评，但楼主所知道的后期成功被招到的候选人，大部分都对推广工作有一定了解，自己网上学习过之类的。楼主还认识从别的行业转行做推广的。现在这个社区里相关的学习帖子就有很多，网上也有课程，可以自己斟酌学习下。祝评论的友友成功！
好久没来社区里逛逛，打开后竟然发现威望太低，很多帖子都看不了了。忧桑，偶尔闲暇的摸鱼都不快乐了。
有一年多没有做过亚马逊运营了，发现社区里好多专业的帖子都不能马上get点，但是亚马逊专区热度不减，那就祝大家今年也是丰收的一年！
21年年初起，楼主就没有再做亚马逊运营了。离职后去旅游了一圈，心情感觉开阔了不少，重整旗鼓找工作。投简历的时候发现转行有点困难，不做运营的话，几年的工作经验约等于零，工资基本不高，又无奈重做运营的话薪资提升不大，且找不到合适的管理岗，可以说是进退两难。不知道友友们有没有和楼主同样的感觉，刷boss直聘只会给你推荐相同岗位的公司，要是换岗位没有啥方向的话，甚至都不知道从哪里开始筛选起。以至于最后楼主的硬性要求就变成了：双休，交一档社保。
在几个月的投简历、面试后，楼主去了一家综合考虑比较契合的公司，也算是正式开始了半转行的工作。之所以不是说完全转行的工作，是因为楼主现在的工作还是和电商行业相关的，但同时又不涉及运营工作了，因此也算是一次职业转变吧。新工作呢，前期花了不少时间来进入工作状态，这其中，岗位的变化，心态的调整，工作模式的转变，占据了当时的楼主大部分的精力，也没少挨领导吐槽。好在大半年过去，也磨合的比较好了，算是喜事一桩。
不知道社区里的友友，有没有和楼主一样换工作或者转行的，想看看大家这两年都有什么变化。
楼主的亚马逊运营经历不长不短，也算是酸甜苦辣咸都体验过了。有友友们感兴趣的话，就新开帖子侃侃，哈哈哈哈。
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还有评论问楼主跳槽后的工资情况，楼主当运营的时候工资其实不高，从社区里大家分享的数据看，楼主只能算是中等平均。跳槽后，工资是持平的，也是因为换岗位造成的。
但是比较幸运的是，换后的工作是双休的，不强制或隐性要求加班。这点楼主非常感恩了！过去楼主的工作都是5.5天或者大小周的，工资虽然不变，但是变成双休，也能安慰自己是变相涨薪了！
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评论有友友问测评转推广，楼主在去年的时候其实有听推广朋友们聊起过相关的一些事。楼主的这些推广朋友们在招团队的时候，会收到不少候选人之前只有测评经验的简历，在很多不紧急缺人的时候，这些简历被PASS的可能性比较大，这也是现在招人带人的高成本的影响。相比起来，中小规模的公司会有更多机会开放出来给小白或者测评，但楼主所知道的后期成功被招到的候选人，大部分都对推广工作有一定了解，自己网上学习过之类的。楼主还认识从别的行业转行做推广的。现在这个社区里相关的学习帖子就有很多，网上也有课程，可以自己斟酌学习下。祝评论的友友成功！
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