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这F5按烂了好像都跟我没关系,聊聊最近新学的名词“浮动满勤”,职场制度吐槽吹水贴,负能量不喜勿进。

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 写在前面,满勤如果是底薪上的补贴那才叫满勤吧。
满勤算在底薪里迟到请假满勤就没了,真的很痛阿。
有的公司还是200,100都限制请假自由,得掂量。
最近学到了一个新词“浮动满勤”,具体是这样的:
 
满勤结合上月请假设定,
如果当月1次以内为正常100满勤设置,
如果当月2次以内,下月满勤调为200,
如果当月3次则调整为下月满勤为300。
满勤增加部分金额,从基础设定的工资相应减少,总薪资调班不变。
这里也不清楚到底是上限三百,还是无上限,制度发明者你牛皮阿!
 
还有一点没写清楚的,假设上个月满勤300,
然后因为请假少了,有调回去100的机会么?
搁这玩文字呢,只增不减,这牛马直接不敢生病。
还是这就是所谓的驭马术,让你知道没跑好的痛?
 
还有那种5.5工作制的,真的,以前想着也比单休好吧,
现在发现这真的很蠢,还不如大小周,搁着吃别人半天时间。
妥妥的限制人生自由,要不是现在工作不好找,不敢有要求,
真的发现好多制度,都在限制你自由,让你乖乖听话当牛马。
 
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在底薪里巧立名目抠钱,在别的方面也不会大方。制度和算法越复杂的越坑。
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