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奉劝各位,职场老好人做不得,听听我这位老实人的故事,或许能给大家一点警醒,或者纯当一个乐子

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年末运营的工作比较少,划水摸鱼来说说这个坑爹的故事,我至今想来,依旧觉得心中有一股无名的怒火在燃烧,这或许也只是一个老实人的无能狂怒罢了吧。
 
那是在去年的这个时候,前公司新招进来了一个妹子做运营,刚好分配到和我同一组,没想到这就是我噩梦的开始。
 
公司里头没有严格的老带新制度,招运营进来后就由总监分配账号,然后干得好不好全凭本事,新人的话一般没有选择产品的权利,基本上就是组长从开发那里丢过来什么产品就做什么产品。
 
这时候我这种好好先生的性格就开始发作了,也有组长交代我带带这个妹子的动机,于是就开始和这个妹子有了接触。
 
一开始也只是单纯聊聊工作,运营手法,公司情况,产品云云,这个妹子本身能力不强,运营水平也比较一般,大家都知道教人是比较爽的,于是我也就不吝的教了她很多东西。
 
一开始就是公司的钉钉聊,到后来就干脆直接加微信聊,白天聊完就开始晚上下班后聊,我当时没有多想,可能就只觉得这个妹子怎么这么多事,我也基本上就是有问必答。
 
后来聊天话题渐渐开始跑偏,从公事开始切入私事,包括她合租的舍友了,晚上吃什么了,各种乱七八糟的事情,我虽然对这种话题感到非常无聊,但是也只能牺牲时间奉陪,而且每次都是聊到她不想聊了才结束,好像从来没有我自己结束过这样的聊天。
 
就这样慢慢过了半年,我是开始觉得有些烦人,但碍于大家同组同事的关系,也不敢多说,我们的绩效都是以小组的形式去计算的,基本上大家就是同舟共济的关系。
 
不知道从什么时候开始,她就跟我开始倾吐一些苦水,包括公司的一些对她不好的地方(说实话同事没有几个喜欢她),她就觉得组长对她很不好,总监又要干嘛她,我能怎么办,只能有时候应和着骂骂总监那些高层,又说说职场的一些潜规则和默契。后来这些苦水又开始升级成为,家庭矛盾(她跟她父母关系很差),舍友矛盾(和她合租的舍友关系也很差)
 
一开始偶尔倾诉还好,但是时间一长,我感觉我自己就成了一个被倾倒负能量的垃圾场,白天上班有时候也要疯狂的找我吐槽,晚上下班回家还要和我吐槽,搞得我那段时间都无心工作,业绩什么的都下滑了不少。
 
终于在某一天,我可能是心情也不是太好,直接就说了很多狠话给她,我也记不得自己说了哪些狠话了,反正就是没人爱听那种,然后这个妹子就开始说我PUA她了,PUA是什么意思,我查了下原本是渣男用来渣人的套路,怎么就变成PUA她了,我只觉得莫名其妙。
 
等到第二天上班,组长跑来和我说,是不是对这个妹子做了什么,我是一脸懵逼,做了什么,能做什么?好家伙,原来是这个妹子跑去和组长告状,又和我同组的同事乱嚼舌根,基本上就我这个大老爷们欺负人家一个妹子呗,我心中只感到有股无名之火,但是又发作不出来,当时我觉得自己就快炸了,基本等同于社死。
 
后面我直接二话不说拉黑了这个人,好心被当成驴肝肺,是谁也忍不下这口气了吧,后面我实在觉得待着没意思,就算工作难找也果断跳了槽,彻底远离这个垃圾人。
 
后面想想,出来职场混,边界是一定一定要保持的,无论是对什么人,我这种遭遇纯属自己傻逼,活生生当了别人的出气筒,最后还被人倒把一耙。
 
最后我也再也没有和同事套近乎的动力了,从此也只会是萍水相逢半句多。
 
发了这个帖,也只是为了直抒胸臆,不然憋心里实在难受,让大家见笑了。
 
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我也遇到过类似的情况,是前公司的同组同事,她工作中碰到过很多问题,在公司也属于“弃子”的那种,处境很惨。我出于朋友的角度,帮了她很多,她也跟我聊的比较熟。但是她每次遇到问题,都是只想着找人抱怨和倾诉,却不想着怎么解决。我有几次忍不住,就说教了一下,结果她听不进去,我也没再多说。
后来离职了,她有问题还是会找我帮忙,我也都帮了。结果她又习惯性的往我这倾泻负面情绪,我就比较直接的告诉她,有问题我会告诉你怎么解决,但我不会跟着你一起吐槽和抱怨,后来她就把我删了。

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