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# 超级话题 # 电商行业的“双休“”问题，借着格力“双休”的东风，谈一下我们所在行业的双休问题
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据我所调查的，深圳已经有很多跨境电商公司实行双休，南山那边最多，目前其他地区我也看到越来越多的双休岗位。作为我们这个行业的人，大家都知道周六上不上上班都不会影响你的单量（除非你是搞跟卖的）。偏偏很多老板看你不上班浑身难受，非得搞大小周制度，prime day，黑五这些加加班也还行，一年就一两次，其他时候的大小周真的没必要。
希望看到此贴的老板好好想一下，大小周是否真的有必要，是否真的能带来更多的销量。还是自己的心理作祟，给你们开工资了，巴不得你们多干几个小时他好觉得自己赚了白嫖了，这样心里才觉得舒坦？
没必要，真的觉得没必要。这样简直就像好路挖掉换新路（DuangDuangDuang的大深圳一样）做无用功，还会消磨员工的生活质量。希望更多的老板能更注重work life balance，这样你的流失率也会低一点，你公司也会和谐一点，员工精气神也能好一点，最关键的是，你也没多开工资，你的销售额也没有减少，员工赢老板赢社会赢，这特么是三赢。
再加上现在的年轻人越来越娇贵（这是褒义词哈哈哈哈，也是时代的进步），以前还能随意打骂，现在感觉职场这种现象明显少多了，这也是年轻人无声的反抗。一家年轻人多的公司，人性化管理的公司，明显能看出一种朝气蓬勃的灵气。顺应时代，趋利避害，不要再搞这些无意义的自我内耗了。向年轻人看齐，接受新时代的趋势！
格力官宣双休了，YYDS，我的心又躁动了起来
希望看到此贴的老板好好想一下，大小周是否真的有必要，是否真的能带来更多的销量。还是自己的心理作祟，给你们开工资了，巴不得你们多干几个小时他好觉得自己赚了白嫖了，这样心里才觉得舒坦？
没必要，真的觉得没必要。这样简直就像好路挖掉换新路（DuangDuangDuang的大深圳一样）做无用功，还会消磨员工的生活质量。希望更多的老板能更注重work life balance，这样你的流失率也会低一点，你公司也会和谐一点，员工精气神也能好一点，最关键的是，你也没多开工资，你的销售额也没有减少，员工赢老板赢社会赢，这特么是三赢。
再加上现在的年轻人越来越娇贵（这是褒义词哈哈哈哈，也是时代的进步），以前还能随意打骂，现在感觉职场这种现象明显少多了，这也是年轻人无声的反抗。一家年轻人多的公司，人性化管理的公司，明显能看出一种朝气蓬勃的灵气。顺应时代，趋利避害，不要再搞这些无意义的自我内耗了。向年轻人看齐，接受新时代的趋势！
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浮share - 有进而无以
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你的看法做精品的老板认同的人会多一点，
做铺货的老板会表示：小伙子你在说啥，我听不见。
当然了，目前的趋势就是做精品的越来越多了。