社区 发现 Amazon 各位都是怎么算账的,给员工的毛利提成月底...
各位都是怎么算账的,给员工的毛利提成月底要算账怎么破
另外之前是从交易一览按日期下载的,里面有SKU,现在SKU也没了,产品太多不知道哪个是哪个了,都是怎么解决的啊
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
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4 个回复
霏霏的跨境之旅 - Amazon美国站运营员,乐于交友,乐于分享。
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第二种:按纯利润算,行业标准是利润的3%~10%
我们是按照第二种,同时按照阶梯来递增。
目前开发的提成,建议按照利润计算,开放岗位最好就是按照账号来计算,比如一个账号一个月赚了多少钱,然后利润的1%~5%。
净利有点复杂,算得太多,开发会觉得老板抠门,建议算毛利也是一种方法,可以按3-8%。
这是目前大多数公司的实行的一个提成制度,我们公司是第二种,比例可以按照1万美金以下,1万到5万,5万到10万,10万到15万,15万到20万,20万以上等等,具体情况还是要根据公司情况按阶梯给比例(3%~10%)。
可能这个提成制度跟其他公司不太一样,我也不知道是高了还是低了,大家有什么不同看法,可以发出来,一起讨论讨论,借机我也想知道其他公司的提成制度是怎么样的。(望楼主采纳,不喜勿喷哦)