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亚马逊运营等级如何划分?通过试题,出单量还是什么方法,既客观又有效反映其能力呢?有大佬公司有现成的标准或者有好的建议吗?

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公司打算给运营岗位划分不同等级,类似初级,中级,高级这样,然后不同岗位给不同底薪。
现在问题是通过什么标准来划分呢?
现考虑主要通过以下几个版块掌握情况来划分:
  • 选品能力
  • 后台操作
  • 站外推广能力(测评,放量,清仓)
  • listing打造

 
通过试题,出单量还是什么方法,既客观又有效反映其能力呢?有大佬公司有现成的标准或者有好的建议吗?
 
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