所在分类:  职业生涯发展 所属圈子: 团队管理 行业发展

怎么看待本科英语专业,只考过普通英语四级(非专四)这种情况呢?

发帖58次 被置顶3次 被推荐2次 质量分1星 回帖互动222次 历史交流热度6.91% 历史交流深度0%
这个问题有点敏感哈
 
我是纯属有感而发,最近招聘,遇上了好几个,大学英语专业,还是本科生,就只考过了普通英语四级(非专四),普通英语六级都考不过,更加没有过专四
大家怎么看待这个问题呢?
 
另外弱弱说一句:公司招的本科生,确实整体在能力上,业绩上强于其他学历的运营。
 
大佬们,喷我可以理解哈,但是我是说的客观现象,跨境电商行业,现在招人,没有几个学历本科的,基本都是大专,这个也是客观现象。
 
只说这个现象。
----------------------------------------------
回帖的很多兄弟姐妹说到了一个问题,就是这个 英语能力不是特别重要,跨境电商是四级基本就足够了,真的要地道的语言,需要去找老外矫正listing了,但是一个人的学习能力,逻辑思维的能力是非常重要的,学一个专业,大学本科四年,跟普通非英语专业通过的英语等级是一样的(普通公共四级),这个学习能力,学习的态度就很有问题了。很难做好什么事情。
 
最近在面试环节加了一个笔试,做一些亚马逊的逻辑题,题目我发给很多个有一点运营经验的运营看,基本都是说很简单,面试的识货大部分逻辑不错的人在五分钟内可以做完,但是就是有三分之一的人,要不就做不出来,要么就是简单的题目错一堆,要不就是五分钟可以完成的题目,做了二十多分钟还错题。
 
小企业,前期确实招人的话,有人愿意来就不错了,稍微过的去就可以,我们给的薪资确实不低,综合在职运营收入在20-30K或者以上。
因为去年招人遇上的几个人,让我开始反省,招的人,必须是本身有学习能力,有一些素质才可以培养的起来,否则谈什么培养都是白搭,亚马逊这一行,很多的运营,半年一年换一份工作,持续几年都是不停跳槽,不怀疑个别人怀才不遇吧,这种情况,大家其实也可以加强警惕了,大部分都是混底薪了,一个公司一般做半年,做不起来,不走也没脸呆下去了,去下一个公司,底薪还能涨一点,没有之前业绩包袱,做个半年一年再换一家,哎。
 
 
已邀请:
啊这啊这,其实业绩和学历没有那么大关系, 之前待的公司, 大专反而比那些高学历的业绩更好。
至于你说的, 为啥这行大专多, 因为本科更愿意考个事业单位上班, 就这么简单

要回复问题请先登录注册

x 点击咨询