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跨境电商运营招不招应届生?

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目前就业的主要矛盾:大学毕业生的薪水期望值与雇主愿意支付的实际费用之间的差距越来越大。
互联网金融行业曾开出高薪,可是现在哀鸿遍野,要还魂估计困难,能回光返照都谢天谢地了。实体经济的员工薪水,说到底要看投入产出比,总不能把一群低质低效低回报的人长期当神一样供着,毕竟,现在的大学毕业生早已跌落神坛,不复30年前的天之骄子。这话听起来有点残酷,却是秃子头上的虱子,明显得很。
凌晨5点,你能够想象这样的场景吗:至少50%以上声称过了大学英语四六级的本科生,英语写作水平远不如他们自己高考冲刺阶段?至于英语专业的毕业生,则是小才拥堵,大才稀缺,现状更是惨不忍睹……
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不知道为什么这样埋汰应届生,谁不是从应届生走过来的吗。找老手又嫌人家工资要求高,找新手又嫌人家小白,找没文化的又嫌人家文凭不够。最是无语。。。。

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