社区 发现 职业生涯发展 总感觉在这个公司被冷暴力处理了........
总感觉在这个公司被冷暴力处理了......精铺公司到底和精品有什么不同
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作为一个2021年从酒店行业转行到亚马逊行业的小白来说，第一个公司是以精品模式去走，而且是纯白帽玩法，丝毫不花一分钱那种。只靠站内广告去进行流量的输出转化，甚至每天的预算控制在15美金以内，甚至更低。老板还会时不时让你铺货，前期是主管带，表格、申请豁免，跟卖等基础操作都学过了，也算得上是会那么一点点。因为身边朋友也都在做这行，包括在网上有加到一个亚马逊类似于交流群的，渐渐地对亚马逊还是认知稍微多一些，也觉得前公司真的很乱七八糟，但我知道我得熬一年才能走，要不然半途而废很难在找到下一家亚马逊公司，年限太低。
接下来说说我在这个现有的公司碰到的问题吧！
我年后回来面试了两个星期吧，大概也有八九家公司，后面面到一个精铺类型的公司，各方面福利待遇还可以，主要是它只需要你写listing文案这些方面，其他选品作图都不需要你去操心，像什么ERP和一些工作所需要的插件公司都有，你只需要做文案，ST，词库模板，第一批广告计划，主图需求，A+需求和开开广告就行。
但因为工资只开了5K，我犹豫了，问能不能加到5.5，后面过几天公司松口同意了5.5的要求，我也在面试强调过我没有英语四级，都是借助的翻译软件和纠正语法软件操作，他们说没关系。
相信很多人经验年限高的话不会去选择这种精铺模式的公司的，但是我今年23岁，也是出来外省打工的女生，和男朋友一起做的这行，他三年经验比我好很多很多，碰到的问题他都能为我解决，不懂的就直接问他，所以我在前公司碰到问题都是游刃有余，清闲的很。所以当时年后选择这家精铺公司也是在于来钱快，提成高，反正不管做什么模式，赚钱就行，因为这两年也想商量婚事了，家里人也着急，在外省也有点腻了，想回家，所以觉得精铺我也能接受。
现在已经入职第三个礼拜了，第一周给了两个产品给我写文案，包括核心词和竞对ASIN让我参考描述，因为前公司做的是配件类，包括写文案的手法都是精简为主，特点+功能+产品这种，没有太弯弯绕绕的写法，我问她们这个你们要的写法是什么，他们只说让我参考竞对，我也参考着写写，后面第二周吧，周一没活给我，摸鱼摸了一天，第二天依旧没活，下班的时候说老板让我去他办公室，隐隐约约察觉出他要说什么了，果不其然呢，问我呆的怎么样，我说还行，就进入正题，说能想到我英语很差，没想到这么差，写的listing没有美感，问我怎么想的，我说我没怎么想啊，你们让我参考竞对去写，没有给出一种具体的要求以及模板，我猜不出，反正话里话外就是想劝退吧，说看了我的listing之后他又重新修改了，几乎全不能用，像旁边那个女的，做eBay四五年，只有亚马逊半年经验，但是人家英语六级，写的文案几乎看了不需要修改什么。我就笑了，这么说吧，再怎么专八都不可能自己用英语去写出listing，我问老板：你都是自己用英语编排的吗？我觉得你说的这个问题根本不是问题，甚至公司没有什么能教给我的，我写的不对你说我改个几个版本，你看你想要哪种。后面老板叫来主管说再给两款给我写，我说你要是因为文案问题，我不接受，你要是因为其他原因，你就直说。老板说肯定没有，我之所以这么想是因为（因为旁边新来的两个女生都是30+，并且都有小孩了，可能工资没我高）
给了两款之后我写了，三个版本，毫不意外，第三个版本正中入怀，是他们想要的那种意思，那我不就理解了吗？我也让老板把它修改我的listing给我看了，也给我朋友们看了，写完之后我让我的四级，专四，六级，专八的朋友都看过，文案完全没问题，后面写的也是得心应手，他们看了我老板的文案，真心不咋地，也就那样，只不过过分美化自己产品而已，就是靠吹，五点写的又臭又长，并且我还加了另外旁边女生的微信跟她请教五点，看了之后也能想出老板想要的风格，所以第二周写了三款品，给主管之后都没有问题，到今天是第三周了，两天了也没有给我品，包括我问了主管，前面的做完了，其他不用做吗？她说暂时不用，就觉得挺没意思的
一是店铺产品才写了几款，虽说不多，但是海运和空运也差不多要开始发了，就差到货上架运营打广告了，频频出现这种莫须有的问题，让我很是烦躁，但是我又不想自己走，血亏啊，有听过业绩不达标劝退的，但文案这些奇葩理由真是闻所未闻，如果他再以其他理由来作为问我想法的话，那要么直接把我开了吧，太奇葩了
这是不是在变相让我自己走人呢？
接下来说说我在这个现有的公司碰到的问题吧！
我年后回来面试了两个星期吧，大概也有八九家公司，后面面到一个精铺类型的公司，各方面福利待遇还可以，主要是它只需要你写listing文案这些方面，其他选品作图都不需要你去操心，像什么ERP和一些工作所需要的插件公司都有，你只需要做文案，ST，词库模板，第一批广告计划，主图需求，A+需求和开开广告就行。
但因为工资只开了5K，我犹豫了，问能不能加到5.5，后面过几天公司松口同意了5.5的要求，我也在面试强调过我没有英语四级，都是借助的翻译软件和纠正语法软件操作，他们说没关系。
相信很多人经验年限高的话不会去选择这种精铺模式的公司的，但是我今年23岁，也是出来外省打工的女生，和男朋友一起做的这行，他三年经验比我好很多很多，碰到的问题他都能为我解决，不懂的就直接问他，所以我在前公司碰到问题都是游刃有余，清闲的很。所以当时年后选择这家精铺公司也是在于来钱快，提成高，反正不管做什么模式，赚钱就行，因为这两年也想商量婚事了，家里人也着急，在外省也有点腻了，想回家，所以觉得精铺我也能接受。
现在已经入职第三个礼拜了，第一周给了两个产品给我写文案，包括核心词和竞对ASIN让我参考描述，因为前公司做的是配件类，包括写文案的手法都是精简为主，特点+功能+产品这种，没有太弯弯绕绕的写法，我问她们这个你们要的写法是什么，他们只说让我参考竞对，我也参考着写写，后面第二周吧，周一没活给我，摸鱼摸了一天，第二天依旧没活，下班的时候说老板让我去他办公室，隐隐约约察觉出他要说什么了，果不其然呢，问我呆的怎么样，我说还行，就进入正题，说能想到我英语很差，没想到这么差，写的listing没有美感，问我怎么想的，我说我没怎么想啊，你们让我参考竞对去写，没有给出一种具体的要求以及模板，我猜不出，反正话里话外就是想劝退吧，说看了我的listing之后他又重新修改了，几乎全不能用，像旁边那个女的，做eBay四五年，只有亚马逊半年经验，但是人家英语六级，写的文案几乎看了不需要修改什么。我就笑了，这么说吧，再怎么专八都不可能自己用英语去写出listing，我问老板：你都是自己用英语编排的吗？我觉得你说的这个问题根本不是问题，甚至公司没有什么能教给我的，我写的不对你说我改个几个版本，你看你想要哪种。后面老板叫来主管说再给两款给我写，我说你要是因为文案问题，我不接受，你要是因为其他原因，你就直说。老板说肯定没有，我之所以这么想是因为（因为旁边新来的两个女生都是30+，并且都有小孩了，可能工资没我高）
给了两款之后我写了，三个版本，毫不意外，第三个版本正中入怀，是他们想要的那种意思，那我不就理解了吗？我也让老板把它修改我的listing给我看了，也给我朋友们看了，写完之后我让我的四级，专四，六级，专八的朋友都看过，文案完全没问题，后面写的也是得心应手，他们看了我老板的文案，真心不咋地，也就那样，只不过过分美化自己产品而已，就是靠吹，五点写的又臭又长，并且我还加了另外旁边女生的微信跟她请教五点，看了之后也能想出老板想要的风格，所以第二周写了三款品，给主管之后都没有问题，到今天是第三周了，两天了也没有给我品，包括我问了主管，前面的做完了，其他不用做吗？她说暂时不用，就觉得挺没意思的
一是店铺产品才写了几款，虽说不多，但是海运和空运也差不多要开始发了，就差到货上架运营打广告了，频频出现这种莫须有的问题，让我很是烦躁，但是我又不想自己走，血亏啊，有听过业绩不达标劝退的，但文案这些奇葩理由真是闻所未闻，如果他再以其他理由来作为问我想法的话，那要么直接把我开了吧，太奇葩了
这是不是在变相让我自己走人呢？
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