作为经营5年以上徘徊在10人内跨境小公司，如何扩大规模？
 
2012年从做ebay开始，销售额一直每天2，3千美金，中间也做过速卖通，wish，和其他不知名小平台，都不算成功最后彻底不做了。ebay坚持到2019年，无奈销售额起不来，现在转做亚马逊，销售额增加了不少，但是规模依旧很小。
目前利润有盈余，想扩大规模，有一些需要面临的难题，我想有很多小公司都很想了解， 这里有从小到大做起来的老板们，或者在一个公司从几个人开始到几十个人，甚至上百人大公司的老员工，在这方面分享一下。
 
1. 关于注册账号，之前做ebay等其他平台的时候，每个平台也开了5+个店铺，都是自己家人朋友身份注册的， 拿了别人的一堆银行卡，身份资料，还有办理了一堆手机号。做多账号多产品线的铺货模式。但是起量还是很难，可能多开一个账号，每天多增几百美金销售额。但是感觉也不是长久可持续稳妥的方法，你们的公司都是怎么注册这么多账号的？
 
a. 如果是买账号，无论是从号贩子或者其他卖家装让的账号，作为亚马逊FBA使用，是不是风险有点大？
 
b. 如果是通过自己家人朋友注册的，有的公司还用了员工信息注册账号， 这些可以注册几十个吗？
 
2. 关于产品线， 刚开始从第一个账号开始，都是想做精铺，就是产品是一大类，在大类里面做新品开发，比如做厨房用品，做户外，做服饰的，但是通过第一步，注册了很多账号，大部分公司是不是都开通了不同的产品线，和自发货一样去海量开发产品？
现在亚马逊的国内卖家，大概有80%是铺货卖家？ 你们的公司在产品线是账号多钱多任性只要能卖动有钱赚都上架， 还是有一定做精类目追求？ 如果想做大，类目流量有限， 这种做精类目的追求是不是傻可爱？
 
3. 关于人才招聘， 你的公司一般是通过什么网站更好找到跨境人才， 你如果是个打工人，是怎么应聘到这家公司？
 
a. 关于人才地域分布，除了深圳外， 哪个省份城市的跨境人才多
 
b. 对于一个合格的运营人才的合理薪资结构是什么样的？
 
暂时就想到这么多，主要想讨论扩充账号，招聘到合适的人才，欢迎一起讨论！