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无偿分享:美国站300个选品创意

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榜单选品始终在亚马逊选品方式里占据重要一席,我们收集了4~7月美国站飙升榜的数据,每月整理了一份TOP 50 ASIN表格,共计300个ASIN供大家参考!
 
链接: https://pan.baidu.com/s/1dKdJzlTpgaWYdKT2zsInUw 
 
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14年初入局Amazon,学习无路、摸索等级100级、踏上跟卖的阳光大道,是的,确实是阳光大道,因为时年亚马逊对跟卖的包容度还在4颗星,因此,在摸索+小白团队+翻译工具的背景下,以初生牛犊不怕虎的洪荒之力,实现了业绩的噼里啪啦提升,看着小钢炮般的成果,看着牛犊团队天天笑嘻嘻的讨论着“刀乐”,连下午茶的都吃起了洋点心,总能莫名升腾出一份小欢喜......此处省略10001个字......因不忍直视的后台绩效等数百原因吧,10月关店了......找了各种大神小神、前辈后生,无力回天......傻坐N天后,继续开店,48小时内继续被关,嗯,明白了啥是“关联”,好吧,没时间抹汗擦泪了,继续开吧,开开关关,好吧,你敢关我1个我就再开2,你关我2我就再开4,关我100我再开200......

15年年中,总算稳定了......

好吧,团队敲黑板,认真研究A9、姐夫理念、老美生活状态和价值观、行业大小咖的边角分享、付点69/99的学费参加活动、720度研究产品和包装、花巨资买个二手相机、科学shangwang上上FB......

稳住,稳住,16年年中某月冲到$50万,有了一些自己的逻辑,产品好重要啊,好,引进产品工程师,升级,人员进进出出,都能留下点点滴滴,团队和经营逻辑不断的添砖加瓦,发展算是更瓷实了......

17年,有点不错,18年,$5000万了,嫣然从牛犊成了肥牛了,朝着“牛逼”迈进了......

N年里,踩过无数个坑,上过无数个当,爆过无数个雷,团队调整了无数遍......总结到一点小小的理念
1、虽然是做跨境,但不能自我定位为做跨境,跨境只是一种销售的模式,商业的本质还是“为用户提供价值”,优质的产品或服务才是永恒不变的王道,所做的产品就是从事的行业,而不是跨境行业,跨境不是行业;
2、除了选品,更要做品,虽然产品容易被抄,但做品的过程没那么快被抄,你可以卖半年,但我要卖一年或以上,并且要升级后继续卖;某品被某人长期卖的好,产品看似普通,但人家可以,跟者未必可以,要相信专业,三年入行,五年才能懂行;
3、不跟风、更不追流行,不求某品大爆大卖,但求稳定出单保持利润,大爆引起供应链和资金连锁反应,陨落后得不偿失。其实供应商也是一样,你稳定每月走一个柜半个柜不怕,但怕你某月十柜八柜、之后巨大震荡,他们也是材料和人跟着震荡,同样得不偿失。平稳的销售,带来平稳的供应链,带来友好的配合;
4、不过分追价,绝大部分日用产品,中国是具有完备生产能力的,如果我把产品成本做到这个地步、把物流做到这个地步、把退税/补贴/经营费用做到这个程度、把定价定到这个程度,你还要比我低的离谱,好,你低就低吧,我就这样,我相信你的钱是大风刮的、公司里全是机器人自动化、亚马逊不收你平台费......
5、行业交流可以,不能拿来主义,家家都有自己的逻辑,每家的逻辑都是在自身的资源体系下形成的,不必照搬,搬了砸脚的多,不是对方分享的不对,而是家家情况不同。某年一老乡找我,我分享了公司在做的一些品和销售数据,临走叮嘱某品千万莫做,好吧,老乡悄悄做了,你好老乡,我的叮嘱是真话,你做半年告诉我亏了自己几十万,老乡啊,这品这边是亚马逊配套一般贸易一起做、退税和补贴也有,亚马逊只图不亏销售啊;
6、品牌还是要做的,做品牌难,走在做好品牌的道路上还是可以的,慢慢打磨,品牌品牌“品”在前,把品做好才有牌,不可到处撒牌,在品上接不住客;
7、人才是会成长的,小白成了大牛,要拿大牛对待,不能当大白对待,钱是最好的投票,别只投饼,自己的孩子虽然跟自己亲,但不能外来的孩子来了才拿出来好吃的,野孩子大多不如亲孩子。

写不完了,不想写了,有机会再叨叨

寻有共鸣的侠客一起聊天,天南海北偶尔飘个微信聊聊,冷不丁见面了能撸个串就行

———— 一位有一点跨境经历的小学生Robin

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