社区 发现 职业生涯发展 求职遇到招聘公司要求面试前提供案例/资料
求职遇到招聘公司要求面试前提供案例/资料
像我自己之前做运营主管协助公司面试美工时候,我的方式是直接拿第三方的图片和对方探讨,从表达中了解对方实力
一般和客户交流的信息不都是离职后就给了公司,不会自己保留的吗?
而且离职交接也会把相关信息解绑,离开后是不可能再登入公司系统的
看到这封邮件,我是索性回复请对方提供产品链接等相关信息的压缩档,方便针对公司情况给见解
不知道知无不言的大神们遇到这种情况会怎么处理呢?
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
本站原创内容版权归作者和知无不言共同所有,未经本站许可,禁止以任何形式转载。
9 个回复
jimi994 - shopify转amazon,秃头了也没更强
赞同来自: 柯南是音痴 、 tracy330 、 嘉和燊 、 伪装淑女
新公司如果有这种要求,就不怕他们自己的东西也这样泄露吗? 或者是根本就只想要拿数据,不是想要招人?