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请问现在深圳8年亚马逊精品运营经验的找工作能开到多少底薪?找美国站小组长岗位,我预期的是12k左右,请同行告知一下现在外面的行情,想跳槽了

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在这家亚马逊精品公司做了8年运营,美国站小组长岗位,想换个类目换个公司多学点东西,目前底薪是8.5k,跳槽是涨薪最好的方法。
个人业绩一年180w美金,利润200w人民币。
预期底薪是12k,这个薪资中肯吗?组长岗位能开到15k吗?
另外各位小组长一般团队提成是多少个点?能拿到多少提成?

想了解一下外面的行情,请同行们赐教~
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应如是 - 天助自助者

赞同来自: 被姐夫逼疯的人

“跳槽是涨薪最好的方法”
这句话有成功实现的群体,也有从一个坑跳到另外一个坑(甚至大坑)的群体。
所以带有批评和辩证意识去看待,才不会过于乐观——导致你面试、筛选公司的时候,陷入判断不对称的风险。因为你要知道,这行业大部分运营流动率是比较高的(一年一次是基操),你这种八年一家公司的运营,可以说是非常罕见的,这也可以是你跳槽面试输出的优势点之一(稳定性)....
放在深圳,亚马逊运营组长底薪1.5w并不是很高的要求,但不同的公司其规模、盈利、类目、组织结构、绩效/提成体系、负责开荒或稳定类产品等差异不同,开出来的底薪也会有明显的差异。
对于业务部门的人,底薪只是给你基本的认可,而年包、绩效/提成区间、以及其他你关心的点等,才是你需要额外关注的。

提成方式汇总帖子:https://www.wearesellers.com/question/101497
行业规模 毛利 盈利与薪资结构情况:https://www.wearesellers.com/question/101988
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