社区 发现 职业生涯发展 年近30,越发焦虑,我想听你们谈一谈:在...
年近30,越发焦虑,我想听你们谈一谈:在过去的职业规划上有没有自己觉得做得特别好的地方,有没有后悔没做或者没做好的地方,对30年龄这个坎有没有什么建议或者规划?
先介绍下基本情况:
1、95年人,17年毕业于武汉某二本,20年8月在同学的提议下来深圳开始从事亚马逊,第一家亚马逊公司是做欧洲精铺,规模20人 不到。20年的情况大家应该还记得,欧洲开始严查税务,各种抓违规抓测评,市场也是急转直下。到了21年1月,还没过年我就辞职了,严格的说是被劝退了。第一家亚马逊公司的经历,让我算是入了门,知道了一些后台的基本操作,算是粗略入门。留给我最难忘的记忆莫过于选品,当时要求是一周上两个新品,自己选品、然后去1688找货源、安排发货,基本每天加班到8、9点是常态,大小周,关键是还没做出成绩,也就导致我后面去面试都会问一句,要不要自己选品,搞怕了。
2、第二份工作,也就是我目前这份。21年3月入职,吸取了上家的教训,找了一家做精品的,公司规模20多个人,有欧洲站美国站,我分配到了欧洲站。主要做的是欧洲灯具垂直类目,有一位组长带我,接手的账号当时月销售额十几万RMB,月亏损个一万左右。进公司后也算是兢兢业业,知道自己不懂的地方很多,尽可能的去学去问。到了9月的时候终于开始盈利了,大概有5万RMB左右,心里还是挺高兴的,总算有点成绩了。后面就没亏过了,一直有利润,但是也不多,就在5万左右,到21年底,老板让我当组长,带另一个同事。
一直到今年9月份旺季开始,利润才算有所突破,基本10万以上了,我的组员也由之前的亏损到目前盈利了,上个月我和她差不多有25万左右的利润了。下面谈谈工资变化。刚进公司时,底薪是5000,说转正后6000,6月份转正时老板给我多加了500,到了21年底又加了1千到了7500,今年9月给我涨了1千,目前的底薪是8500,说来惭愧,工作这么多年了,第一次算上提成月入过万。实话实说,我现在的公司挺不错的,离家近,就在村里几分钟就能走到,大小周,没有加班,老板同事都相处的不错。
但是我在想是不是这种安逸的环境蒙蔽了我,越是安逸我反而越焦虑,每天不知道要干嘛,摸鱼都不想摸,上班盼着下班,多呆一分钟就是煎熬。想跳槽但是我又担心外面的环境更差,如果我换了一份工作,还不如现在,那我岂不是得不偿失。其实我心底是想跳槽的,一方面是目前的薪资,一方面是欧洲站点的原因,薪资方面我上面有介绍,我们提成毛利的3-5%,每月提成1千多,旺季多点3-4千左右。欧洲站点我主要做英国德国,市场有限,我能看到我将来的利润情况,可能明年旺季会到20万,我自己不满足,但是又受限于市场,很难往上走,又没有新的品类给我去开拓。之前和老板提过做美国站的事情,后面也不了了之。9月的时候,说让我去接触新平台沃尔玛,给了账号没发产品,后面也没下文了。
以上就是我的基本情况,下面谈谈我目前面临的问题,希望大家予以解答。
1、再过两年就30了,这是我的焦虑点,担心过了30在市场上就会陷入劣势。我想知道现在亚马逊公司对30多岁的员工是怎样的看法。
2、我的情况适合跳槽吗?我心里是有答案的,但还是想听听大家的意见。
3、如果跳槽的话,我是打算过完年之后再去找,针对找工作方面有什么建议吗?目前深圳亚马逊运营工作好找吗?
4、我一直做欧洲站,没有做过美国站,越做越感觉欧洲站的体量小,没有往前做的动力。想跳槽做美国站,但是又担心自己的能力,想问问大家,欧洲站和美国站运营能力差别大吗?大家如果是面试官的话,会怎么看待这个问题。如果哪位朋友有欧洲转美国这方面的经历,希望可以多谈一下。
5、承接上一个问题,欧洲站运营转美国站,需要注意哪些方面,或者有哪些方面不同。我自己了解到的:时差、市场体量、发货方式、备货、货币单位重量单位、税务、美国站功能更多(例如post),还有哪些希望大家补充一下。
6、我个人运营能力,说实话我自己也不好判断,基本都是白帽操作,站外接触的少,不会黑科技,顶多找服务商做个qa,报个秒杀。个人认为现在更多的是看产品,运营做好listing、广告、备货就够了,跟着市场走。我的11月销售额110万RMB左右,Acos22%,Acoas5.4%,利润率15%。这个数据大家自行判断,也让我看看自己到底是个怎么样的水平。这个水平的话,薪资可以要求多少。还有,希望能了解下目前市场上提成大概是毛利几个点(扣除和产品相关的一切费用,不包括底薪和其他的管理费用)
7、我只带了一个组员,我想去面试管理岗位,不知道机会大不大,大家觉得管理岗位应该具备哪些素质和技能,希望展开讲讲。
PS:如果我和现在的老板沟通,以后背调的时候说我是主管岗位,这种可以操作吗?(老板方面问题不大应该会同意,主要是这种行为有没有必要)
8、各位答主可能有年龄比我大的,比我小的,我想听你们谈一谈:在过去的职业规划上有没有自己觉得做得特别好的地方,有没有后悔没做或者没做好的地方,对30年龄这个坎有没有什么建议或者规划。
9、大家还有其他建议给我吗?不管是生活上的还是工作上的。做亚马逊两年了,还没什么朋友可以交流
问题可能有点多,希望大家耐心解答一下,给大家拜个早年,祝大家心想事成,天天爆单。
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lhf5618 - 精细化运营创业者。
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1.关于30岁这个问题。你会产生焦虑1是说明你不满足现状,居安思危。想成为更好的人,有更好的发展,是一个上进的人。2是说明你对未来没有一个很好的规划,或者说是在你职业生涯的一开始,并没有看一个长远的路。从你介绍的基本情况来看,你着眼于当前的事物更多,纠结于大小周,几千块的工资上,离家近。这种细枝末节的事情上。而没有把眼光放的更长远一些。或者你之前没有一个长远的目标指引你。
我在过去的职业规划上,就只有一个目标,就是创业。所以一开始不会拘泥于在一些琐碎的事上,一开始是一边打工一边创业,后来店铺起来后,我就已经全职创业了。目前还是比较满意自己的状态,对于30岁,并没有很慌张和焦虑。所以建议你给自己定一个目标。为之努力。
2.关于跳槽,无论你是否想跳槽,建议你都开始整理一下自己的简历。做简历不光是为了跳槽,更是回顾和反思自己这几年的一个工作成果。自己的能力总结。
3.关于找工作的建议,先想想自己这次找工作的主要目的是什么。比如你想创业,有一个合适的供应链。你可以找品类相似的公司去学习。目的很重要。如果是为了薪资,那也比较直接了。我个人是比较喜欢小而精,小而美的公司。一定是要白帽,精品。自己喜欢的品类。不要害怕跳出舒适区,成长的路都是向上的,你感到阻力说明你在进步。深圳不太了解,能不能找到好的工作,关键还是看你的个人能力。(包括了你写简历,面试的沟通能力)
4.我开始创业是从欧洲站做到美国站。你说的没错,现在欧洲市场在不停的萎缩,今年主要发力的还是美国站。我个人感觉差别不大,欧洲比美国反而更复杂,需要处理VAT相关的东西,小语种更麻烦。运营逻辑都是一样的。美国市场更大,所以也更为激烈。在关注销售的同时,也要关注如何保护自己的产品不受到竞品的不正当竞争。另外,广告也需要更花心思去研究。
5.感觉楼主比较多虑了,我自己做欧洲,美国,日本,新加坡,英国。其实逻辑都是一样的,不需要太多的担心,你说的发货方式,备货,是需要根据具体的产品来看,每种产品的发货方式不一样,有些适合走空运,有些适合海运。等你去了新的公司,很快就能上手的。
6.说一句比较真实的话,7分选品,3分运营。选品真的非常重要,但也不是说运营能力不重要。我自己也是在不断的学习和进步,经常看亚马逊官方的广告课程,大卖面对面也比较推荐。楼主也是比较幸运,一直是在白帽的公司运营。这点很好,因为无论是自己创业,还是去大公司,只有合规经营才能走的更远。黑科技早晚要挂,亚马逊最喜欢的就是秋后算账。比较好的方式判断运营能力,就是从一个新品打造成爆款,这个路径很重要。如何判断一个产品为爆款,也是需要多个角度去分析。(一般面试官也会问,如何打造新品的问题,可以好好整理研究)
7.管理岗位的素质和技能,肯定不是拘泥于如何打造爆款产品上。一个好的管理者需要的是为了实现一定的目标,对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等。关于你想和你现任的老板沟通的东西,我个人觉得没有必要。原因是,在你面试的时候,面试官大致能够判断你是否能够胜任做一个好的管理者,所以,你可以把精力时间专注力放在如何在面试的时候表现的更好。让新的公司认为你是有能力的。
8.刚毕业的时候也曾有过迷茫,焦虑,也曾在公司摸鱼。我做的好的地方就是经常反思自己,当自己陷入焦虑,会多和优秀的人沟通,希望得到一些指点。虚心请教。最关键的还是要给自己定目标吧,无论大的还是小的,一定要有目标。比如今年攒够50万,或者今年找个对象结婚,当你有了目标的时候,就会为此付出努力。
9.焦虑从另一个方面来看,是好的。是你想要改变现状。所以,行动起来吧。好好给自己做个总结,写几个未来的小目标。我个人关注了一个公众号,叫做 二喵跨境研,可以多看看里面的文章,挺干货的。
加油!种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。