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现在求职环境如此恶劣吗?四年日亚运营,平均月销13万美金,有老板竟然只给我开7k底薪,怀疑人生

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如题所示。

本人有四年日亚精品运营,店铺都是一手从零做起。2020年平均月销13多万美金,旺季的时候连续月销30多万美金。

由于最近公司改革后某些规定不太合理,所以最近萌生了换工作的想法。试着在智联和boss上找了下工作,和老板聊到底薪的时候有点怀疑人生,没想到现在求职环境这么恶劣的吗?有的老板或是经理在看了我的简历后,给我开8~9k,今天更是遇到一个老板竟然只给我底薪7k?

我和同行交流后,我们对底薪的共识是:刚毕业的日亚运营小白底薪在4.5~6k左右,两年经验的底薪在7.5~8.5k,三四年能力优秀的1~1.5w都有。

做过日本站的都知道,日本站需求比不上欧美,能做到月销30多万美金的人并不多(毛利率20%以上),自认为自己属于中上水平。可是最近的求职经历让我有点怀疑人生。
我的底薪要求是1.2w+毛利的3个点~10个点都行。毛利率是去除了:广告+头程费用+测评费+亚马逊平台费用+汇损。在毛利基础上扣除3万基本就是净利润了。我是否对自己定位过高?还是说现在环境太糟糕?补充一句:在深圳
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近期求职环境,相比年初那几个月,确实要显得冷淡。
多个头部卖家、腰部卖家清理员工人数量增加,行业运营求职者的供应量也增长不少。
加上近半年的局势表现,普遍上行业的扩招欲望会比年初要低很多。
年初招聘火热主要因为去年大家整体基本都赚的比较多(不仅仅是营业额,主要是利润多)。
但今年,特别是前三季度,营业额涨跌是一回事,可以确定的是整个行业的净利润同比去年基本是下跌很多的。
如果说去年的市场表现给了大家信心,以至于今年年初大家都在用去年挣来的钱拿来扩张(加上今年资本进入跨境行业的频率也更大),撸起袖子准备干多一番。那么下半年,大家的目标可能都是先活下去,尽可能回点利润。
当然不是说就找不到你期望的薪资结构,只是相对年初而言,现在要比较难找一点。

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