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本人98年,21年加入亚马逊。回顾这四年,本人在亚马逊上好像无任何建树.....目前不会选品,基本会市场调研,调研精品,调研关键词,未来何去何从,希望有想法的帮帮忙探讨探讨

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本人98年 21年加入亚马逊至今快四年了 泉州

第一份工作维持两年半,第一年自发货铺货 少量fba,第二年转为全FBA白帽运营,公司模式为定制(把图案印在各种产品上去进行售卖)月销7W美金,第二年也有增加带新人业务
第二份 朋友邀请单干FBA日美跟卖 24年5月 店铺连挂 
第三份 服饰开荒,空降八千万主管,种种原因自离,自离(吐槽一下,说八千万,严厉指责我标题是错的,类目是错,后面又全部自己改回来,表格写好让我上但男装又放到女装类目里,新品第七天出单少,要做红人站外,信心满满说这样玩可以起来,以后就可以省广告了,让我把广告关掉,我说没那么简单,他说这要起来了,找个小白也可以。。。本身没有大的成绩心里是没底,遇上他之后让我一度怀疑我之前做的到底是正确还是错误的)
 
我把我知道的整理一下也希望大家帮我看看
1.选品不会
2.市场调研(基本会,但对这些调研出来的数据没有感知度)
3调研精品,调研关键词,链接的编写,A+制作
4.广告其实个人感觉没有什么高深的打法,知道各种推广工具的底层逻辑,根据自己链接的情况,不断测试,在不同时期搭建不同广告组,如果站外,或刷单手段的在加上
 
主要的问题是回顾这四年 本人在亚马逊上好像无任何建树,说懂亚马逊又知道一点,如何做市场分析,如何做Listing,如何进行广告推广,广告遇到问题怎么处理以及一些店铺绩效,审核问题都会,说不懂吧也确实,这四年下来就算前俩年半有学到一些东西,但大多也靠自己摸索半斤八两的东西都不成套,第一份工作没有成熟的体系,唯一的推广方式就是站内广告,没有秒杀,站外,红人那些,产品推广也是产品到了就开广告推,没有计划性,目的性的推。基本的调研市场,调研竟品这些也都会,这些也都是自己摸出来的感觉不够深入也不会选品,目前的一个情况给我一个品怎么写链接 怎么打广告我都会,但做一个长远的布局规划我好像由不懂,怎么把产品运营起来我心里又没底,总感觉不够精细,
 
由于认知不足加上缺乏规划到现在算是整整浪费了一年半的时间,一想就难受朋友们,上了一课也知道了规划的重要性,也由于这几年都没有做出成绩,本人现在对亚马逊也是很没自信的,本人未来的规划还是希望可以争取做到主管或者组长的,希望有想法的帮帮忙探讨探讨
 
1.针对本人亚马逊水平,除了选品方面还需要补充那些东西,在亚马逊运营上才能更是一层楼,希望起码先突破一万
2.本人现在重新进入一家公司,但发现公司流动性很大,创立五年现在只剩下一名主管两年/一名员工一年多/我这个新人,今年在我之前好像来了四五个运营也都走了,现在这位一年多的同事月销大概在3-5万美金左右,这样一看让我觉得不对劲
3.个人想法是要先熬三个月,明年重新找或者之前有两份offer愿意接受
offer 01 鞋类 /厨具类   公司运营15+ 大小周 5k 转正五险 从助理重新做起3-6个月转回运营 后续能接触到多平台
offer 02 鞋类                公司运营40+ 大小周 4.5k 提成4-6.5% 按利润阶梯 五险一金 初级运营做起 
 
希望畅所欲言 帮下小弟
已邀请:
1.针对本人亚马逊水平,除了选品方面还需要补充那些东西,在亚马逊运营上才能更是一层楼,希望起码先突破一万

感觉一直都在学习吧,活到老学到老是没说错的,市场也在不断地变动,如果不是同一类目深耕,那其实换一个工作要学的都挺多的。一万是指工资吗?工资不好说,目前只有深圳上海这些地方比较容易破万吧(我说的是基础薪资,提成除外,窃以为楼主应该说的也是这个)

2.本人现在重新进入一家公司,但发现公司流动性很大,创立五年现在只剩下一名主管两年/一名员工一年多/我这个新人,今年在我之前好像来了四五个运营也都走了,现在这位一年多的同事月销大概在3-5万美金左右,这样一看让我觉得不对劲
 
不对劲是觉得公司留不住人?人来人往在公司而言挺正常的,真的福利待遇各方面都好的,大部分都是内推岗,根本不需要去市面上捞人,只要薪资工作自己满意就行,可以侧方面了解一下之前运营走的情况,不要偏听偏信,自己揣测吧。

3.个人想法是要先熬三个月,明年重新找或者之前有两份offer愿意接受
offer 01 鞋类 /厨具类   公司运营15+ 大小周 5k 转正五险 从助理重新做起3-6个月转回运营 后续能接触到多平台
offer 02 鞋类                公司运营40+ 大小周 4.5k 提成4-6.5% 按利润阶梯 五险一金 初级运营做起 
 
1.熬三个月是有年终奖吗?没有的话晚走不如早走
2.offer 01,助理是什么情况的助理,3-6个月时间怎么界定,业绩?(助理怎么看业绩?)还是说看日常表现。如果只是打杂类的助理,没啥必要吧,毕竟你也是四年老兵了,如果是公司有东西学,做助理也无所谓就是,看具体情况。多平台(TEMU,沃尔玛,TK还是啥?)多接触是好事,不过按你自个说法,感觉亚马逊被打击到,想换赛道了?
3.看你offer 02有提到五险一金,01是没有吗?
 
1.选品不会
选品不难,在不做私模的情况下,其实天下英雄一般抄,市场调研、调研同类,BSR,市面优品、调研关键词反查,做同款
现在来说选品选完以后主要是供应商,现在做亚马逊人真的太多了,你上个新款可能卖2-3个月就大批量的竞争者涌入卷起来了
2.市场调研(基本会,但对这些调研出来的数据没有感知度)
数据多看其实就有点感觉的,就是看多了就知道大概得数据,心理有底(大数据统计)
3调研精品,调研关键词,链接的编写,A+制作
算是基本功吧。
4.广告其实个人感觉没有什么高深的打法,知道各种推广工具的底层逻辑,根据自己链接的情况,不断测试,在不同时期搭建不同广告组,如果站外,或刷单手段的在加上
广告主要看你目的有计划去实施
就算acos高了,但是你的目的达成了那也不是完全亏损 举例新品期推广
环环相扣下来也有自己的标准去衡量

总体感觉还是,兄弟不太自信,可以争取做到主管或者组长的,当领导感觉还是要自信,你自己都没自信做成,咋带团队。
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