社区 发现 职业生涯发展 在新公司两个月 公司的选品策略 基本还是...
在新公司两个月 公司的选品策略 基本还是海选海铺 本来入职现公司我就抱着是一种学习精品套路的心态来的 薪酬上其实无所谓 忽然有跳槽的想法了 各位大佬帮忙分析下现在该不该走人
楼主的话 之前在精铺公司干了一年多,想换一家做精品的 年后上来就立马辞职换了现在这份工作
然后重点来了,现公司最大的优势就是有深度合作 互相交叉持股的供应商,可以从工厂原材料采购这个级别进行深度介入的,至于开模什么的自然也是小case了,然后供应商的供货能力也很强,这是公司背景
也不知道是类目本身就这样还是如何,公司的选品策略 基本还是海选海铺(市场在售改款为主,当然sku数量也就是几百的规模 分散在不同的店铺里) 然后大浪淘沙卖的好的留下卖的不行的清库存那一套,初期的市场调研非常粗略 可以说几乎没有。。甚至都不如我在上家精铺公司做的简化版市场调研详细
本来入职现公司我就抱着是一种学习精品套路的心态来的 薪酬上其实无所谓,主要是为自己之后单干铺路来着 现在想来 似乎继续待下去 对后续自己单干 并没有太多帮助(公司目前的模式,是依托于强大的供应链优势的,对于我单干而言 意义不大)
也许这就是大件家具类目的特性吧,不过我真正想去的 还是开品前有详细市场调研 然后每个时间段都有详尽销售计划 这种类型的公司。。不知道是不是我天真了?
需要各位大佬来打醒我,要不要走人呢?工资啥的都还好 平均水准
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哈德门 - Carpe diem
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公司的这个优势你自己学不到,那在这个公司待着也就没有什么意思了。
如果想为自己单干做铺垫,那就去初创公司,所有的一切都需要自己去了解实践的那种。
搞清楚自己想要什么就行了