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# 职场案例分析 # 开荒亚马逊公司,固化思维的外贸老板,我该怎么做下去....从入职到现在两个月的时间了,日常工作就是帮着外贸的开发和业务打下手,真的是无所适从。

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背景:
本人从事亚马逊两年,在上家公司做3C,客单价10-15之间,FBM FBA都有同时在做,基本一个月毛利在5万左右。运营手段就是广告+站外,基本白帽干推。
十月份入职新公司,被公司的待遇打动了,双休~还管午饭,加班不严重。但是入职后感到深深的迷茫......

现状:
公司做传统外贸30年往上了,老板也是年轻的时候从国企出来自己创业,应该是辉煌过。但是很明显,近几年业绩直线下滑,所以动了亚马逊的心思,但是老板自己从心底里还是瞧不上零售,挂在口头的话就是“我们是一车一车批发白菜的,你们亚马逊就是捡菜叶子的”,说的可能是有些道理,但是捡菜叶子的人家也发了财了啊.......
公司主要做机电类产品,大件小件都有。入职的时候就跟我说,要开发一款权全新的产品(合作的工厂其实并不愿意配合,但是老板信心膨胀,甚至一分钱不掏,让工厂从设计,到包装,到各方面全面升级)
从我接手对接之后,工厂一直说在做,在安排,等一等~

从入职到现在两个月的时间了,日常工作就是帮着外贸的开发和业务打下手,真的是无所适从~说好的亚马逊呢,我想捡菜叶子啊,没有菜怎么办?

有没有大佬经历过这种公司的,有什么经验传授嘛~救救迷茫的孩子吧!
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深大黄瓜 - 浓烟未散三十近,一如少年迟夏还

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你问论坛老哥走还是不走,你只会得到一个答案:提桶跑路。
没有人需要为你的未来负责,只有你自己需要。
所以你需要问自己几个问题:
1,眼下工作的优缺点都有哪些,优点能不能让你忍受它的缺点?
2,目前遇到的困难是短期的还是长期的,你和公司或者老板之间有没有不可调和的矛盾?
3,可以先去面试新公司,新公司是否能比目前这个更好,起码待遇有没有看起来更好?
 
 
作为旁观者,我从你的表述里能了解到的东西很少,我尽可能站在自己的角度分析。
首先说你的老板以及公司
1,老板可能看不上亚马逊,但不是看不上你,这点你要分清
2,老板做了三十年外贸,并且很明确的主做机电类产品,说明有比较强的供应链实力,这个也不是大部分二道贩子亚马逊公司能有的
3,从你老板给你们的待遇来看,还是舍得花钱的,这个很重要
 
另一个角度,我从你个人利弊给你分析
1,你和公司之间只存在分歧,但不存在矛盾
2,你其实比较喜欢这个工作,但是责任感和上进心让你感觉应该可以做得更好,这是好事
3,年底了离职会很亏
4,你刚入职两个月,相比较于其他动辄十年八年的同事来说,你的分量肯定是比较低的,亚马逊的分量也是低的
 
综上,我的建议是,让子弹再飞一会。
不用急着做出离职与否的决定,每个公司的调性不同,目前来看这家公司只是还没有开始投入亚马逊,而不是不愿意投入亚马逊,相对于其他大部分烂公司来说,是强得多的。再一个,你和公司以及老板之间其实还是要有一个相互了解相互信任的时间,毕竟对于一个传统外贸老板来说,以前他是收到预付款才订货,现在是自己垫资还未必有款回来,这其中的认知差距和心理落差不是一朝一夕就能抹平的,但既然他都把你招进来了,那说明亚马逊还是提上日程了的,所以,不用急,老板也不是神,也需要时间缓冲。
你可以自己给自己设定一个时间期限,比如明年三月份之前,如果公司还未开始认真投入亚马逊,那就可以趁着春招旺季投简历换公司了,毕竟职业黄金期也不等人。

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