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公司店铺遭遇二审，老板经常暗示想辞退我，我该怎么办？
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公司店铺半个月前二审，期间也有提交亚马逊要求的资料，但看形势一时半会儿也过不去。期间，我也一直在做着日常工作，准备店铺申诉回来之后的补救，开发新品等工作，但是我觉得老板总是暗示让我自己主动辞职，我领会他的意思，但是我也不是挥之则来，乎之则去的人，如果你没有了利用价值，公司就想一脚把你踹开，那我觉得公司也太没有道德了！其实老板的这种暗示我也已经想换工作了，这件事足以见得此人人品不佳，不值得我继续卖命，我不想妥协，我也不想白白的便宜他，走之前先放他一盆“血”。入职后签过正式的劳动合同，现入职满半年，未满一年，合同上的月付工资与现实工资不符，合同上也标明转正一年后公司缴纳社保（按劳动法，员工入职就得缴纳社保，这份合同这样标明是否有法律效益？）。在此，想问下各位亚马逊同僚，如果公司辞退我我拿着这份合同去申请劳动仲裁，我的胜算大吗？我能得到什么赔偿？
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carlo浪天 - VX: sawamiki
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店铺二审，那近期其实没有什么事情做的。老板也没有提说辞退你。。如果你愤愤不满，其实可以继续呆着啊。。
你自己本来也想走，进小公司的时候就应该想清楚了的，当初接受这些条款的时候也该想清楚的。
还是要反观你给公司赚了多少钱，然后你才能有多大的底气认为公司卸磨杀驴。如果你也没有做的很好，如果你做的特别好的话老板应该也不会有这样的暗示。如果我做的不好，我会愧疚，觉得对不起老板的工资，这样那样的想法就因为混转正了嘛
当然了，想怎么做都是自己的事情，看着评论里很多都觉得老板坑了他们，，，就觉得挺奇怪，当然我也进过不买社保的公司，不过进去的时候人家就说的清清楚楚的，我也接受了，所以没有抱怨