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30岁的运营突遇变相降薪,该何去何从........

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      5.25日更新:
      这周有试着投简历(两家),消息已读,无回复......
 
 
     
       补充一点,公司只有一套账号,没有产品,没有工厂,什么都没有!没有卖前公司的产品!所有的产品都是我和A一起根据市场选的! 
       原文:
       坐标SZ,17年入行亚马逊。 在现公司开荒不到半年。     
       公司亚马逊部门目前就我和A,我是负责人,A是助理。入职公司时,老板只注册了一个空壳账号,我接手后,从0开始搭建账号,选品,品牌备案,注册欧洲VAT,跟供应商谈判,采购看样,打包,发货等等一系列的事情,全部都是我和A在做,每天都加班到晚上八九点。    
     前面两个月基本上是在处理各种杂事,春节后,产品才陆续上架,主力产品是3月底上架的:     目前是白帽运营,刚开始刷过几单,现在完全不S单了,纯靠广告来推。    
     3月份,销售额$5000左右,毛利-1000人民币左右      
     4月份,销售额$18000左右,略盈利      
     5月份,预计销售额$30000左右,目前日单量40-50单左右,两款主推的产品,都只推了一个月左右,一款日出20-30单,一款日出10单左右,销售趋势在往好的方向发展......我也信心满满,准备大干一场..... 
     但是前些天,老板突然找我谈话,说销售数据不好看,表示要拿我底薪的25%当做绩效,如果团队毛利和业绩不达标,就要扣绩效。我提成是按照团队净利来提的(要扣掉所有人工和办公室租金等一系列开支),链接都是前期我铺路,后面会分给新入职的运营和助理....
      目前工作的优势:
     1.老板选品放权,基本我们想卖的产品他都会支持
     2.底薪高(11K)
     劣势:
     公司没有任何的资源支持
 
突然感觉没有了希望......不知道该不该继续下去..........
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