哇好开心，终于S2级了！可以发起问题了！回归正题。

亚马逊单干的门槛很低，也很多人说跨境电商的尽头是单干，这也让不少人特别是运营会选择全职单干。
但是单干成功的门槛又是比较高的，在经历了半年到三四年的摸索努力之后，可能结果不是很好，重新回职场找工作。我也会不时的收到这样的简历。

对于这样的求职者，首先我是很佩服，有想法，有勇气，也有实力，但是往往不太会录用这样的求职者，原因如下：

1.曾经当过老板，对全局的认知以及对运营的理解实际上高于现有的基层管理甚至我，如果再重新成为销售，会觉得管也不是，不管也不是，找不到一个很好的定位给到这样的求职者；
 
2.曾经创业过，那自己是有账号的，会担心如果过来，公司的产品信息运营方法，会被拿去做自己的账号（我是管理层不是老板，虽然是有点小心眼，但是确实会有这样的担忧）；
 
3.稳定性的担忧，我认为全职创业过比较久的人，是比较难再适应运营按部就班的牛马生活。

因为我是中基层管理的角色，认知也比较有限。每当我收到这样的简历，我一边佩服一边又觉得遗憾无法录用，想知道更多不同的见解和观点，欢迎讨论~