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【公益人才推荐】如果你目前正在求职,如果你足够优秀(有成功案例或经历),请联系我们来将你的简历直接推荐合适的跨境电商企业。

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一、本帖所发布的人才推荐基本指导规范:
  1. 不挖人!!!
  2. 不做猎头!!!
  3. 不煽动人员离职!!!

 
二、「知无不言」提供2种方式的人才供需渠道:
  1. 方式一:求职招聘自由通道。有求职需求人员,或招聘需求的企业,均可以加入「知无不言」社区亚马逊人才交流QQ群:485269647,以交流人才供需需求。
  2. 方式二求职招聘推荐通道。如果你自认为是优质人才,可以直接发送你的个人简历给 hr@tangw.com ,我们将视你的简历实际情况、向跨境电商行业中较优质的企业进行推荐,需要说明:这些企业不一定全部都是上市公司或大型企业,也包括在某些方面具备优质发展潜力的企业。

 
三、求职招聘推荐通道说明(非常重要):
 
  1. 三不推荐原则:
  • 频繁跳槽者不推荐;
  • 虚假工作经历者不推荐;
  • 简历内容过于简略,招聘单位无法通过简历核实人资背景者不推荐。


  2. 个人经历亮点原则:需要有成功案例(经历),包括但不限于:
  • 运营销售成功案例(经历);
  • 产品开发成功案例(经历);
  • 团队管理成功案例(经历);
  • 其它与行业有关的成功案例(经历)。


  3. 发给 hr@tangw.com 的邮件,务必按顺序注明以下信息:
  • 目前居住地;
  • 目标工作地域;
  • 应聘岗位期望;
  • 薪资水平期望;
  • 目标企业规模,例如上市公司、大型企业、中小型企业,小规模成长型企业)。

 
四、再次声明:
  1. 以上均属公益性活动,「知无不言」无法鉴别求职者真实背景和经历,求职者需对个人简历内容真实性负责。同时,求职者如有收到招聘企业的联系或面识需求,务必通过各种可行的渠道识别信息的真实性、有效性,并且在面试过程中注意人身和财物等各方面安全。
  2. 「知无不言」仅进行人才推荐,不参与求职招聘具体过程和活动,对求职招聘过程不承担任何责任。

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跨境电商就是,你求职的时候只知道这个公司有舒适的办公室、漂亮的HR姐姐,公司上亿的年销售额、各种各样的福利。然而你不知道的入职后等着你的是80%以上滞销库存的店铺,坑爹的KPI制度和算在你头上的滞销库存滞纳金

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