社区 发现 团队管理 不讨论双休, 咱讨论下薪酬比例问题:老板...
不讨论双休, 咱讨论下薪酬比例问题:老板觉得平台重要. 没有公司资金和产品资源, 运营也做不出那么大业绩. 员工觉得自己厉害, 不是我运营好, 销量不可能这么高. 那么问题来了, 是否有一种双赢的局面,大家都开心呢?
老板觉得平台重要. 没有公司资金和产品资源, 运营也做不出那么大业绩.
员工觉得自己厉害, 不是我运营好, 销量不可能这么高.
那么问题来了, 是否有一种双赢的局面,大家都开心呢?
账号从0做起, 6个月后达到如下销量,
1- 普普通通运营, 月销3万美金, 毛利率25% 大概5万人民币.
2- 略有小成, 月销5万美金, 毛利率25% 大概8万5人民币.
3- 循序渐进 , 月销8万美金, 毛利率25% 大概13万5人民币.
4- 炉火纯青, 月销 15万美金, 毛利率25% 大概 25万人民币.
5- 高高在上, 月销30万美金, 毛利率25% 大概50万人民币
风险公司承担, 各位老板和打工人, 站在你们的角度, 认为在这5个不同阶段,应该发多少工资给员工呢?
各位打工人按照现在的薪酬提成标准来算, 应该是多少工资呢? 达到这样的销量,你可以做到吗?



















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