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大家招聘有经验的销售人才,最主要的招聘渠道是什么?线上渠道感觉最好的是哪个招聘网站。如果是线下,能否告知最主要的线下招聘方法。招销售主管/经理难吗,平均一天能收到多少简历,有多少人面试?

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1.请问大家招聘有经验的销售人才,最主要的招聘渠道是什么?如果线上渠道,能否告知你感觉最好的是哪个招聘网站。如果是线下,能否告知最主要的线下招聘方法。

2.大家招销售主管/经理难吗,你们招亚马逊 ebay 速卖通 wish各平台的主管/经理时,平均一天能收到多少简历(含主动搜索),有多少人面试?

3.最近招聘有速卖通或者阿里巴巴国际站经验的销售主管,感觉招聘网站有这些平台经验的简历好少,要加快招这些小众平台的主管,大家有什么好的招聘建议吗?
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1. 身边朋友用的多的还是boss. 另外我推荐你尝试抖音,做一条招聘视频,用抖+推广,流量则便宜而且精准,直接定位到跨境电商相关人群去。
 
2. 关于小平台销售主管的招聘,本身这群人是比较少。
我建议是:除了持续关注简历之外,可以去加入一些卖家群,留意里面回答问题的积极分子,这些往往可能是相对优质的候选人;
另外,可以定向去接触一些代运营公司比如他拍档之类的,他们的培训人员或者代运营人员也是你的潜在候选人。你可以以客户的角色去接触看看。
1. 身边朋友用的多的还是boss. 另外我推荐你尝试抖音,做一条招聘视频,用抖+推广,流量则便宜而且精准,直接定位到跨境电商相关人群去。
 
2. 关于小平台销售主管的招聘,本身这群人是比较少。
我建议是:除了持续关注简历之外,可以去加入一些卖家群,留意里面回答问题的积极分子,这些往往可能是相对优质的候选人;
另外,可以定向去接触一些代运营公司比如他拍档之类的,他们的培训人员或者代运营人员也是你的潜在候选人。你可以以客户的角色去接触看看。

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