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求助：小白入坑亚马逊10个月，公司不给签合同，不交社保，不给转正，离职不被允许，咋办？
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刚刚上班，一个朋友发来信息说：
毕业到深圳坂田一个初创公司上班做亚马逊至今已经10个月，
至今没有签合同，没有交社保，没有转正，没有给店铺让操作（刚刚毕业没有社保卡的）
日常工作就是facebook上S单，找测评，搬货，贴标，发货
提了离职，不被允许，原因如下：
说正常离职需要提前一个月申请，且老板认为工作没有交接清楚（实际工作已经全部交接，朋友就一个S单+搬运工）
工资条，上班打卡记录，转账流水记录全部有保留，现在准备走仲裁
请问各位哥哥姐姐还有什么建议？ 请多多留言，拜谢
（以上文字已经经过朋友个人允许，谢谢）
毕业到深圳坂田一个初创公司上班做亚马逊至今已经10个月，
至今没有签合同，没有交社保，没有转正，没有给店铺让操作（刚刚毕业没有社保卡的）
日常工作就是facebook上S单，找测评，搬货，贴标，发货
提了离职，不被允许，原因如下：
说正常离职需要提前一个月申请，且老板认为工作没有交接清楚（实际工作已经全部交接，朋友就一个S单+搬运工）
工资条，上班打卡记录，转账流水记录全部有保留，现在准备走仲裁
请问各位哥哥姐姐还有什么建议？ 请多多留言，拜谢
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1.首先合同期在一年内，最长试用期是一个月；
合同期在一年到三年的，最长试用期是2个月。
2.其次，，无论是试用期还是正式录用，企业都必须缴纳社会保险金，
如果企业没有在员工工作期间购买，全部需要双倍缴纳。即使员工与企业协商一致，说如果不缴纳社会保险金，企业会给予员工现金奖励，这种协议属于无效协议，也就是说员工可以通过仲裁方式，让企业依然双倍赔偿，并且之前现金奖励也归员工所有。
3.如果劳动者跟企业之前发生实质性劳动关系，并且没有签署合同，那么从第二个月开始到一年内，劳动者享有双倍工资补偿。
看到这里，我想告诉题主，这是家黑心公司，没必要跟他逼逼，自己的权利是自己争取过来的，果断走劳动仲裁，获得自己应该获得的赔偿。当然，必须保留自己的劳动证据，以备证据，