社区 发现 Amazon 新品推广，咱家公司采用白帽玩法，同行竞品...
新品推广，咱家公司采用白帽玩法，同行竞品则黑帽玩法，最后推广效果不如别人，被公司质疑能力怎么办？感觉挺郁闷的！
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现在入职这家公司已经2个月多，现在开始谈转正。
但是，公司觉得运营能力还要考察，主要是新品期跟公司要求还有一些差距，公司要求推到新品榜第一，日出40-50单，但是现在日出20-30单左右。
个人觉得主要是评论积累太慢了，违规操作公司不允许，只能开vine，积累了20多个评论，其它的只能邀评啥的，上评进度不是很快。
但是，新品棒第一、二名甚至很多产品都是做了很多违规合并操作，用软件发现他们评论一夜之间涨了20-30个，然后就不断快速累积，都100多两百评论，所以新品榜一直被他们霸占。
个人觉得，主要还是评论不占优，但是公司似乎不太看原因，只看结果。不知道能不能转正，你们白帽玩法推广3个月能转正吗？现在，不少行业运营都吐槽，白帽玩法效果慢，3个月未能转正的也不少，不知道真实情况怎么。
但是，公司觉得运营能力还要考察，主要是新品期跟公司要求还有一些差距，公司要求推到新品榜第一，日出40-50单，但是现在日出20-30单左右。
个人觉得主要是评论积累太慢了，违规操作公司不允许，只能开vine，积累了20多个评论，其它的只能邀评啥的，上评进度不是很快。
但是，新品棒第一、二名甚至很多产品都是做了很多违规合并操作，用软件发现他们评论一夜之间涨了20-30个，然后就不断快速累积，都100多两百评论，所以新品榜一直被他们霸占。
个人觉得，主要还是评论不占优，但是公司似乎不太看原因，只看结果。不知道能不能转正，你们白帽玩法推广3个月能转正吗？现在，不少行业运营都吐槽，白帽玩法效果慢，3个月未能转正的也不少，不知道真实情况怎么。
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首先转正要求新品榜第一就很奇葩；产品力很强吗？一个新人来都能推到新品榜第一，还纯白帽；还是预算给的特别足一天几百刀？还是预算给的足50%coupon冲？你这公司给的目标就已经不干人事了