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亚马逊运营薪资制度中负利润累加以及美工工资运营平摊,现在行业内这种制度正常吗?

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想问下大家的薪资制度是什么样的,我们提成是毛利率的3-6个点;起提点具体是怎么定的我现在还有点模糊;以及负利润累加制度;美工工资所有运营平摊?忙活了一个月,9月份负利润1000美金,下个月打工就是为了填上个月的窟窿。

还有个问题,精铺模式,怎么搞才能拿多点提成呢?有想做其它小平台分销的想法,费用成本少。目前亚马逊卷,我这种负利润情况是自身运营能力有待提高还是说赚利润就是很难。
 
还请请教大家的提成薪资以及未来发展的建议。
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运营是给老板干活,美工也是给老板干活,哪有拿其中一个员工的钱去补另一个员工的钱的...
感觉这条就很离谱。
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