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盘一盘遇到的奇葩公司(日常吐槽防气死!!!!!!!!)
店铺:全公司日销150单左右,客单价平均15美金;几乎所有店铺库存都是倒挂,单个款式都是上千的库存
情况:去年下半年入职,来之前店铺几乎都是S单保持一个好看的账面销售额,主管入职后把之前遗留的问题解决后,现有的品多种方式都试过了都没有推起来,我们分析和类目也有很大的关系,所以想开展新的品,但是被老板拒绝了。恶心的是到年初更改了提成制度由销售额的千分之三到利润的百分之2-5(入职前hr已经表明产品目前是亏损,没有卖起来的,而且利润很低,所以按销售额拿退成)
期间老板来过两次,老板是宁愿货放在库里都不可以低价贱卖(哪怕是推了好几个月都没有推起的),在他看来所有的产品都是能卖起来的,只是运营不行
没有人培训产品老板还问你产品特点,说不上就说在那说卖的你都不知道是什么。和他说可以在入职有个培训的流程,他就说不需要,以前也有人这样说我就不培训,就让你们自己看(说话很强硬,我们不能反驳他,老板做toB狠成功)我按正常的成本算利润后15%左右先推广(之前都卖不动想价低先试试)他就说你这是亏的,你工资,房租,水电什么的都没有算,你还觉得你是赚的呢,你们气死我了,然后他自己定价比市面价格高3美金左右
现在:主管已经只运营店铺了,由hr接管公司,陆续开了好几个员工,又招新的,基本就是做不好就换人,而且是逼你离职,让你自己做一边,做欧洲的让你接个美国店这种恶心你,还有给运营助理调到人事助理,就为了让主动离职。每周像他汇报工作,不懂装懂,让我们和他说运营计划,连BD是啥都不知道就在那指挥这,真没见过hr来管销售的,工资都发不明白,自己本职工作都业余的不行
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热心市民甲 - 搬了四年亚马逊的白砖 能力依然是有限
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