工厂型亚马逊卖家，自认为是dream team了，老板人很好，会放权，能认真听员工说话，薪酬结构合理，又是自有供应链。最近打算在广州扩一个新团队，但是不知道如何快速招到靠谱的小伙伴，HR对运营技能方面的把控不够，所以每次都是自己去面试，耗时比较久，有没有交流招聘方面经验的？或者大家求职看到什么样的公司简介会感兴趣去呀？
 

7.29更新
今天上午跟老板一起去了江夏地铁口10米的地方租了一个办公室，老板一直跟中介确认的问题就是好招人吗，现有的办公室也是在佛山地铁口10米的地方，为什么就感觉很难遇到靠谱的运营呢，？大家平时找工作都用的什么软件，？
 
 
8.2更新
我们今天面试了解了一下应试小伙伴考虑的原因，我们猜测还有一个原因会不会是因为我们做的是服装？感觉普遍运营对服装的感觉就是精铺1688这样，SKU多泛不愿意做。但是我们这边是源头工厂供应链，所以产品都是根据国家流行趋势和亚马逊新品榜BS榜上下游这样，去定向设计打板开发，并且有自己版权的产品。大家会因为类目原因放弃一些岗位吗？直接不去面试了解这样。怎样快速让运营快速了解到公司的产品，提高聊天到面的几率呢？

8.10更新
很神奇的事情是在知无这个帖子遇到了一个很棒棒的小伙伴，有我们想要的服装经验，刚好我们供应链也能满足他的需求，开心，哈哈哈哈哈