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初创公司1年后,从2022年2月开始,提成制度发生更改,大家看看是否合理?

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本人21年进来公司,新店铺,新产品,等于开荒,从0开始-只有我1人运作。底薪6k+15%利润((毛利-减掉基本工资) )。
年底结算后,大概这一年的毛利有50万 RMB(减掉产品成本,设计费,运费和平台费用等等这些)。

之前刚进来谈好的利润是15% ,最近老板了解下一些公司提成做法后,和我想谈新的一年要按团队方式计算提成。即运营的利润降低为10%,中间还要减掉租金,和老板的月工资!?what?  

利润设定有个阶梯--
1.保底值毛利---达到为利润10%
2.保底值往上 到 最高值之间---为利润15%

听了之后,暂时没做表态,因为保底值暂时还没谈具体的数字。首先内心是不接受的,觉得有点卸磨杀驴的成分,虽然成分暂时还不大,但是再往后1年,2023年就不好说了。人嘛,总得未雨绸缪!

想了解一下大家的看法。
 
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