社区 发现 团队管理 运营不想把知识传授给下级，你怎么看？
运营不想把知识传授给下级，你怎么看？
发帖6次
被置顶4次
被推荐1次
质量分2星
回帖互动412次
历史交流热度10.62%
历史交流深度0%
终于可以发帖了，正好赶上都在分享自己的经历，才疏学浅，没有什么拿得出手的干货，我也讲讲入行一年的经历吧。
2021年3月底克服了对就业的恐惧，从江财千里迢迢来到深圳寻找机会。当时是有朋友在坂田，就去借宿了一周，在附近找了个通勤5分钟的亚马逊铺货工作，同时也叫来了好兄弟合租了一个1700的单间。说实话，当时第一次一个人出这么远的门，还是会有些焦虑和不安的。公司就5个人，铺货的就三个，还两个坐的比较远，看起来像技术骨干，是我当时想要成为的样子。老板要求一天上80个产品，我愣头青，不知道亚马逊还分精品和铺货，仗着手速快死命铺，硬是一天上了200个，后来实在无聊，一周就离职了。
4月初入职了一家规模较大的精品公司，面试的时候说是要先干2个月的测评，再转正。我当时就想着学东西，也不懂啥是测评，我就说整吧那就。整个亚马逊部门十五六个人，加我就俩男生，6个助理，其他都是运营，一辈子没打过这么富裕的仗，只可惜到最后她们都没有一个人能得到我，真为她们感到遗憾。面试谈好了一带一，也给我安排了一个老师，教了我一些基础测评的东西。
很快俩月就过去了，测评任务也是完成了，但是期间不想加班加上太过活泼（其实我在家也在测评的），导致在老运营那风评不好都否定我，公司也一直让人事找我谈话（一顿PUA。一周谈3次话）最后说是要给我加一个月的试用期，我寻思任务我都完成了，这是闹哪样。还好跟助理们玩得好，她们有些来了大半年也都还没真正开始学运营的东西，一直在干测评。六月初公司组织三亚旅游，机票都订好了，但在出发的前两天我脑袋一热，当即辞职，公司当天就放我走了。回家路上莫名愉悦、轻松许多。现在想想，这确实就是职场PUA啊，我能跟其他部门的人玩得很好，却在自己部门一直被否定被谈话。据说，我当天下午走人，第二天上午就有新同事坐在了我的座位，这也挺真实的，哈哈。
6月底我找到了现在的公司，遇到了我最应该感恩的人，也学到了我一直想学的东西。这里的人多财多亿，说话好听，长得也还凑合，最主要的是老是请我喝奶茶，天天奶茶，非我本心，来一个月，胖了三斤。不过这里的运营都很喜欢分享，不会吝啬将自己的本领传授于别人，我的主管是为数不多我承认比我有趣的灵魂，有他的时候整天的工作不会觉得疲惫，在他的指导下也不会迷茫。还在这上班，太煽情的话就先不讲了，大老爷们像什么话。
先分享到这，大家凑合看吧，以后尽量分享一些干货。
最后抛一个问题：你怎么看待运营不想把知识传授给下级这件事？
更新一下吧，辛苦大家码字回复了。可能是我没说清楚啊，我是小白进去，我只想看看后台，学学发货，写Listing，广告等等推产品的基本操作，可能是自己有点心急了，看着其他助理半年多都还没学这个有点看到自己未来的样子，这种感觉。很多评论说教会徒弟饿死师傅，但在我这其实是不存在的，我只想学点基础。包括很多人说网上资源多，确实啊，我之前找资源的水平确实太低了。至于有些人上来就直接喷，说我一副理所当然的样子，怪不得讨人嫌，我：Emm..... 合着我后面感恩的话你是选择性失明嘛，这么点字你都不看完就直接喷？我也没有贬低前公司的意思，毕竟人给的工资很高，说白了就是个人职业发展跟公司发展理念相违背而已，现在咱就事论事，别上升到人身攻击好吗？
另外，知无是个为数不多的优秀的知识分享平台，我希望各位别把键盘侠的风气带过来。别杠，杠就是你对。
2021年3月底克服了对就业的恐惧，从江财千里迢迢来到深圳寻找机会。当时是有朋友在坂田，就去借宿了一周，在附近找了个通勤5分钟的亚马逊铺货工作，同时也叫来了好兄弟合租了一个1700的单间。说实话，当时第一次一个人出这么远的门，还是会有些焦虑和不安的。公司就5个人，铺货的就三个，还两个坐的比较远，看起来像技术骨干，是我当时想要成为的样子。老板要求一天上80个产品，我愣头青，不知道亚马逊还分精品和铺货，仗着手速快死命铺，硬是一天上了200个，后来实在无聊，一周就离职了。
4月初入职了一家规模较大的精品公司，面试的时候说是要先干2个月的测评，再转正。我当时就想着学东西，也不懂啥是测评，我就说整吧那就。整个亚马逊部门十五六个人，加我就俩男生，6个助理，其他都是运营，一辈子没打过这么富裕的仗，只可惜到最后她们都没有一个人能得到我，真为她们感到遗憾。面试谈好了一带一，也给我安排了一个老师，教了我一些基础测评的东西。
很快俩月就过去了，测评任务也是完成了，但是期间不想加班加上太过活泼（其实我在家也在测评的），导致在老运营那风评不好都否定我，公司也一直让人事找我谈话（一顿PUA。一周谈3次话）最后说是要给我加一个月的试用期，我寻思任务我都完成了，这是闹哪样。还好跟助理们玩得好，她们有些来了大半年也都还没真正开始学运营的东西，一直在干测评。六月初公司组织三亚旅游，机票都订好了，但在出发的前两天我脑袋一热，当即辞职，公司当天就放我走了。回家路上莫名愉悦、轻松许多。现在想想，这确实就是职场PUA啊，我能跟其他部门的人玩得很好，却在自己部门一直被否定被谈话。据说，我当天下午走人，第二天上午就有新同事坐在了我的座位，这也挺真实的，哈哈。
6月底我找到了现在的公司，遇到了我最应该感恩的人，也学到了我一直想学的东西。这里的人多财多亿，说话好听，长得也还凑合，最主要的是老是请我喝奶茶，天天奶茶，非我本心，来一个月，胖了三斤。不过这里的运营都很喜欢分享，不会吝啬将自己的本领传授于别人，我的主管是为数不多我承认比我有趣的灵魂，有他的时候整天的工作不会觉得疲惫，在他的指导下也不会迷茫。还在这上班，太煽情的话就先不讲了，大老爷们像什么话。
先分享到这，大家凑合看吧，以后尽量分享一些干货。
最后抛一个问题：你怎么看待运营不想把知识传授给下级这件事？
更新一下吧，辛苦大家码字回复了。可能是我没说清楚啊，我是小白进去，我只想看看后台，学学发货，写Listing，广告等等推产品的基本操作，可能是自己有点心急了，看着其他助理半年多都还没学这个有点看到自己未来的样子，这种感觉。很多评论说教会徒弟饿死师傅，但在我这其实是不存在的，我只想学点基础。包括很多人说网上资源多，确实啊，我之前找资源的水平确实太低了。至于有些人上来就直接喷，说我一副理所当然的样子，怪不得讨人嫌，我：Emm..... 合着我后面感恩的话你是选择性失明嘛，这么点字你都不看完就直接喷？我也没有贬低前公司的意思，毕竟人给的工资很高，说白了就是个人职业发展跟公司发展理念相违背而已，现在咱就事论事，别上升到人身攻击好吗？
另外，知无是个为数不多的优秀的知识分享平台，我希望各位别把键盘侠的风气带过来。别杠，杠就是你对。
倒计时：
128 个回复
应如是 - 天助自助者
赞同来自: Domatos 、 JamesGodson 、 bcs 、 Vvulne 、 一帆 、 Nameneo 、 秃头运营 、 xiaohan 、 和风细语 、 weixin65047 、 做大咖 、 Wuyanyu 、 Jimm王 、 kukukudeku 、 YooUoo 、 阿甘改不了名字 、 在Jeff家搬砖 、 双倍芝士 、 子泽 、 叁拾叁度 、 阿阿雯 、 来自星星的你 、 去把胡萝卜qc肉丁 、 仙女铁锅炖大卢 、 yhr2580 、 波妞在此 、 哇塞是爆单 、 Kolakola 、 Aaaaaaap 、 粥粥123 、 约伊兹的哧哧 、 黑暗战斗暴龙兽 、 flycct 、 娃娃sweet 、 行走风雨中 更多 »
平台站内的推广方法，站外的推广方法，产品推广计划啥的，网上包含论坛一大堆，就看你有没有精力去学，天助自助者。
退一步讲，上级愿不愿意给下级分享，是看内容的。
有些内容是操作性的或者说是明显性的，是目前团队阶段所需要的，分享之后，预期会给团队带来一定程度的增益效果，这种情况只要上级不SB，肯定是愿意分享。
而有些内容它可能只是一种行业知识或者是其他的内容，分享之后，未必预期能给团队带来明显增益，可是这种内容，对于下级个人而言，也是有益效果的。如果是这种情况，就看上级心情了，毕竟人家的直接责任是带团队，而不是栽培人才（更多是间接责任，栽培你个人，有时候不一定就是利于现有的团队）。