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怎么看待面试方套经验的问题?

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刷贴吧看到一个项目经理吐槽一家无良面试公司,面试过程中擅自拷贝自己项目计划PPT,之后又以薪资不匹配没录用人家。这种情况,估计电商圈也会遇到。上来就让你分享各种黑科技,小技巧,甚至特别细的运营过程。最后可能还会以跳槽过多不稳定,或者薪资期望过高为理由,拒绝录用。大家怎么看待或者应对这种无良行为?
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嘻嘻amzxixi666 - 2016年入行跨境电商和知无不言论坛,喜欢交朋友(跨境电商行业生活交流号+vx: amzxixi666)

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其实面试官让你分享一些东西,是为了了解你是否真的有本领,值不值得加入团队,很多面试者面试的时候喊高薪其实并没有什么能力,连基本的广告三种匹配类型区分都不知道,面试的时候说得很大神一样。
 
当然也有些公司是为了套问你经验,我以前面试就遇到过,后来我一般只说前面的一部分,如果面试官想再听更多深入的部分,我就会说只要我有幸加入贵公司,我一定毫不保留的将我的经验贡献给团队,为公司创造价值。

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