社区 发现 职业生涯发展 作为求职者，怎么判断面试是不是在套经验？
作为求职者，怎么判断面试是不是在套经验？
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楼主最近找工作，面试之前也看了论坛的帖子，自己大概也整理了一下面试需要回答的问题，但实际上跑了五六家下来发现，有些公司问的问题非常细。
例1：进门填表除了基础信息还要先做题，面试的时候人事在旁边拿本子记。
例2：问的非常详细，包括做的最好的品是怎么推起来的，具体到当时的CPC,CVR,ACOS，以及是如何降低CPC的，为什么要这么做，如何做增量的（同时在拿本子记），这家当时面了一个多小时(连杯水都没得喝）。
例3：拿自己公司遇到的困境来问，这家也是2个人面试，一个人在拿本子记，例如自己的产品跟市场上差不多要怎么比别人卖的好，我只回答了大概的，被说不够细节。这家公司类目占有率不错，但是卖的最好的是一款接近十年的品。且着重在意求职者在表上写没写自己的家庭情况。
另外还有一种是只有人事面试的，这个应该是刷绩效的。因为我也很久没面试了，这几家基本都是boss上自己找上来的，这些公司是真心招人的吗？
例1：进门填表除了基础信息还要先做题，面试的时候人事在旁边拿本子记。
例2：问的非常详细，包括做的最好的品是怎么推起来的，具体到当时的CPC,CVR,ACOS，以及是如何降低CPC的，为什么要这么做，如何做增量的（同时在拿本子记），这家当时面了一个多小时(连杯水都没得喝）。
例3：拿自己公司遇到的困境来问，这家也是2个人面试，一个人在拿本子记，例如自己的产品跟市场上差不多要怎么比别人卖的好，我只回答了大概的，被说不够细节。这家公司类目占有率不错，但是卖的最好的是一款接近十年的品。且着重在意求职者在表上写没写自己的家庭情况。
另外还有一种是只有人事面试的，这个应该是刷绩效的。因为我也很久没面试了，这几家基本都是boss上自己找上来的，这些公司是真心招人的吗？
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路不识Jatty0323 - 即便于万千道路中迷路，也要在自我世界里清楚。
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你就算把真实数据说出去，他们敢信吗？真信的话，他们敢做吗？ 敢做的话 就一定能做成吗？
亚马逊有一点很好就是成功很难复刻，影响因素太多了，无法总结规律，要不早就被大佬们拿着剧本乱杀了。没小麦什么事儿。
所以不需要担心被套经验，你只需要通过聊天感觉下公司怎么样就好了，反过来，你也可以套他们经验，了解下公司的目前经营状况，类目营收如何，聊天嘛，相互的，总不能你问我，我不能问你吧？