社区 发现 职业生涯发展 65岁退休,但是35岁失业,作为90后,...
65岁退休,但是35岁失业,作为90后,95后的我们可以做什么准备?想知道大家怎么看待这个问题,是否有解决办法分享一下?
尤其是在互联网行业,企业更愿意雇佣30岁以下的员工,尤其是应届生,一方面这类员工没有太多家庭压力,工资要求不会太高,另一方面,这类员工有充沛的精力,可以适应高强度工作,尤其是互联网行业,加班就是家常便饭,当然年轻的员工社会阅历也比较少,pua起来也比较容易。
以前我没怎么考虑过这个问题,认为问题不大,总会有办法解决,但是随着年龄增加,也逐渐想到这个问题。说实在的,做亚马逊,一年工作经验和三年工作经验可能有差别,但是三年和五年就相差不多了,一个做了五年的运营,如果没有混上管理层,大概率会因为各种原因被淘汰。
想知道大家怎么看待这个问题,是否有解决办法分享一下



















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