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面试了一家公司,公司情况和抽成方法如下,大佬们帮小弟剖析一番,如何?特别是这个抽成方式

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昨天面试了家亚马逊公司(非广深地区),主铺货辅精品,精品其实就是精铺,没有爆款经验,但是理论培训貌似一套一套的,yeshe就是不懂为什么没有几个像样链接,面试的时候一直问我是怎么把产品从无推到有的,我也不优秀,两个人就在各种玩擦边球,一个绞尽脑汁问套路,一个点到即止转移话题,主要是不想每面试一家公司都掏心掏肺,面试又不是老员工开培训会。最后两个油腻大叔的你来我往,总体还是融洽的。基本是没什么问题,

最后他给出了一个提前准备好的抽成表,我给大家参考一下,这个是否能够接受,是比市场水平的好还是低于市场水平。因为我之前的都是按回款的2%来的,也没去了解其他。

然后还有个限制
----铺货公司有自己的工厂,做的所有FBA产品必须是工厂自有的,对方也坦白,每个产品成本比市面高10%-30%,要算作公司运营费。
----发货自己发(打包)。
----快递公司有渠道,价格不贵。
----资源别想了,测评这些自己搞,公司只管货,其他全是你管。
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记住,花里胡哨的提成计算方式都是坑。                                                                                            

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