19年，去了一家小公司，因为那时候刚毕业也没有亚马逊相关的工作，只是想尝试一下，发现比较适合我的性格，我就继续做，但是那家小公司是做铺货和精品的。加上主管脑子不大正常，我就干了不到一年就离职了。

20年正值疫情，3月出来找工作，根据我上家遇到的同事的推荐，跟她去了一家公司。刚开始规模不算特别大，也不算特别小。总归不用铺货了。铺的我眼睛疼。刚开始只是个小助理，跟在主管下头做各种事情。后面慢慢的爬到运营专员，到现在管理三四个运营专员的运营组长，也就花了三年的时间。目前是对于抽成制度很不满意，特别是这个大进大出，总感觉产品货值和头程算了我两遍的感觉。

因为算毛利的时候是已经去掉了产品货值和头程的，结果还要再算一遍发出的产品货值和头程，相减后为正才会有毛利。

搞得主管每个月都跟我说你这个月货发太多，大进大出是负的，然后从奖金池拨了一些奖励给我，但是每个月都是有盈利的，这点让我很不舒服，总感觉老是主管从别人的抽成抽给我一样的。

虽然这个制度是已经开始了三年多，当初也是抱着好好学习的态度进入公司，后面成长起来了。发现这个制度有一点的缺陷，给多给少都是主管和老板说的算。让我觉得这个抽成人情原由成分太高。去面试别家公司，但是整个过程让我对这家公司也没个把握。虽然目前这个公司人情世故比较多，但是起码不用那么加班，而且离家也近。要是换个公司，离家又远，还要加班，我本不想这么累，只是想赚更多的钱，目标也就是每年年薪10W。但是也太难了吧。