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亚马逊初期团队如何构建、人员配备、薪资和提成如何构成,应该注意哪些关键点?

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前言:
       前期一直在前公司做国内电商运营,主营产品品类为智能家居类产品(WIFI插座、WIFI灯光等这种家装类产品),从19年12月份开始和三个前同事共同成立公司,出来做智能家居这类产品。为什么做这个大家应该也知道在这个行业深耕了好多年,从软件、硬件、销售渠道等等这些都比较熟悉,也维护了部分忠实的客户群,所以选择做熟悉的行业成功率比较好。
       前公司我这边主要负责电商事业部这块,有国内电商、亚马逊,亚马逊这边18年初做的,团队构建、薪资构成等这些都是我从0到1搭建的,那时候公司产品基本就是智能家居类产品(上面说的哪些品类),所以也没考虑上面产品线,那个类目好做等等这些因素,就是直接所有产品发FBA,运营来操作。也没怎么用心去特别研究这块,权利都放给运营的,运营主导。18年做的马马虎虎,19年由于公司自身原因,基本都是处于在清库存这样的状态去运营的,活动为主。
       现在我们自己做了,我还是负责所有线上业务,另外两个同事负责供应链和产品研发、有深度合作的工厂(智能家居类产品为主),在产品开发这一块,我们自身具备从研发、生产、销售(原有的销售渠道)所有的链路都可以无缝对接。目前就是自己开始注册了亚马逊账号,想把这块跨境电商做起来,处于那种半懂半不懂得状态,所以想从各位大佬这里了解下,目前这种状态下如何来做这个事情。
1、初期团队如何搭建?
2、初期运营产品是多品类运营还是运营自身有优势得智能家居类产品?
3、薪资构成根据行业该如何构建?
4、如何合理得追溯运营业绩?
 
第一阶段就想把这些行业内的关键点搞明白。
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