先简单介绍一下自己的经历。毕业之后，我来到了东莞。当时听说亚马逊这个行业发展不错，就专门往这方面投递了简历。运气还行，一面就通过了。

我记得很清楚，23年国庆假期之后，我进入了第一家公司，薪资3800+房补500，单休，没有社保和五险一金。当时因为不了解这行，也没有去问提成是怎么提的，只是粗略了解了一下。觉得自己是新人，有公司愿意给机会，也就没太在意这方面了。公司只有老板一个人，做的是低客单价的吉祥三宝之一，主做欧洲。

入职之后，我接手了老板之前自己运营的店铺。老板亲自教，当时感觉还不错，老板愿意培养。隔了几天，又入职了一位新同事。入职之后我还问了新同事的薪资，比我高了几百。当时也有点不服气，因为我们俩都是新手，但我也没有找老板聊。

同事接手了老板另外一个店铺。当时老板带着我们俩每晚加班调CPC、看广告位，但是业绩并没有增长，我自己也略感迷茫。

因为当时我接手的店铺是略有盈利的，新同事接手的店铺因为在打新品而亏损。那时候对亚马逊运营的理解，只是摸清楚了一些广告投放，知道怎么去优化广告，但优化效果并不是很理想，只能说会一点。老板一开始可能对我们比较有耐心，并没有因为业绩不好而不给转正。

后续一年内，我全靠自己刷论坛，看论坛大佬的操作思路和各种例子，去实践操作，慢慢有了自己的一点思路。而同事因为每天亏损、老板总是询问，压力太大辞职了。

老板可能是看到同事的店铺还在亏损，不愿意再招人，就问我愿不愿意加薪一千，把同事的店铺一起做，提成按毛利的5%，半年结算一次。现在看，这是个大坑，当时并不了解。

我就把这个店铺也接下来一起做了。25年这段时间实现了业绩增长，把之前亏损的店铺做成了盈利，做出了第一个月销3000的产品，后续也做出过几个月销一千的产品。这类产品做起来之后维护比较简单，而我个人也属于比较懒散的人，每天就简单维护一下链接，看一下广告是否正常。这时候业绩翻了一倍，月销20W美金，而利润翻了两倍。

当时刚好有个朋友在这边实习，找了一份做亚马逊FMB服装的工作，试用期5K，转正6K。听到之后我就觉得自己是不是薪资低了。接着我就修改简历，尝试去面试，想看看当下自己能拿多少。

在boss上找到一个做同一类目的公司，运气还不错，一面就过了，开的底薪9K，转正10K，大小周。提成方式是毛利的5%。经过这家公司面试之后我才知道，当时我们公司的提成方式有多坑。我们公司的提成方式是：回款金额减去发货货值，再减去运费，剩下的再算5%；而我面试的那家公司不减去发货货值，这才是毛利的5%，卖多少拿多少。

因为做欧洲站点和3C类目的原因，欧洲海运通常抵达时间两个月，再加上一个月的风险库存，备货数量不能低于3个月。每个月发货数量时多时少，导致我基本没拿到过提成。

隔天在朋友劝说下，我找老板提了离职。老板也问了原因，我直接说薪资太低了。后来和老板聊了一大堆，最终老板决定：薪资从下个月开始涨1K，提成方式不变，但改为按月结算，休假也改成大小周。

在25年9月，我也实现了第一次月薪过万，从9月到12月都拿了一万多。后续也尝试自己在卖家精灵里调研开发新品，运气还不错，开的第一款产品就拿到了不错成绩，到货第三个月就实现了月销900。业绩也来到了月销2于是我也在想，能不能尝试单干。

后面因为年底备货的原因，到现在都只是拿底薪。开年回来后，之前面试的那家公司又找过我，问我要不要去那边上班。对此我也有点纠结，也有点迷茫。

我当前面临三条选择，各有优劣，正在慎重权衡：

路径一：留在本公司继续干。老板不太管人，我在公司比较自由，不打卡，不控制预算和选品操作。

路径二：去新公司干。优势：底薪高，进去就接手盈利店铺。顾虑：不太清楚是不是画饼，有点怕进去后接手到亏损、需要清货的店铺；去到新公司也不知道会不会不适应。

路径三：单干。 

现状：不太清楚开店需要的流程，缺少从0到1开发产品、改品的完整经验。因为之前主做欧洲站，开店费用不少，手上只有10W资金。看中了一款产品，算过首批产品费用+头程费用 两万多
 现在感到迷茫，寻求各位大佬的建议。