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小白收到了一个产品开发的岗位offer,各位帮我看看条件怎么样?会坑吗?公司是做精铺的,提成会很难拿到吗? 或者你有其他想法,留下你的意见~

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1. 试用期(3个月)底薪:5K,转正底薪5.5K,转正保底综合薪资6K,但有开发产品KPI考核(当实际底薪+提成高于6K时,按照实际底薪核算,综合薪资低于6K时,则按保底综合薪资核算)

2.转正薪资构成:固定底薪+阶梯式提成.
提成算法:毛利润低于3W美金是2%,毛利润3-5W美金部分是3%,毛利润5-8W美金部分是4%,毛利润8-15W美金部分是5%,(超出部分按照对应比例计算,利润在5W美金之后,每超过1W美金利润,额外奖励200元)

产品的新品期为1年(从上架开始计算),按照实际提成点计算,超过一年则统一调整为2个点,2年以上归纳为老品,调整为1个点,开发同类新品替代老品,新品首年提成点增加一个点。
 
请问这样的条件如何,会坑吗?公司是做精铺的,提成会很难拿到吗?
或者你有其他想法,留下你的意见~
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争取当富婆

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我不是开发,不是很明白开发的提成是怎么来算的,但是一般来说,我们需要明白某一阶段找工作的目的是什么
想赚钱,奔着高工资去
还是为了学东西,亦或者同时学东西和拥有高工资而且离家近
 
后者自然是最好的,如果一个公司能让你学到东西而且还有好一点的工资,这时候我们大概要考虑在这个公司上升空间和自己是不是很快能拿到更高的提成,亦或者这个公司如果只是一个跳板,那么和这个跳板比起来,我是不是又更好的选择,几个选择相对比,找出一个自己满意的目的地。
 
明确目的,在做选择

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