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求教经验,如果老板愿意培养你找你合伙,您有什么需求?如何提出要求?

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简单介绍下:
18年进入外贸行业,20年进入亚马逊行业。入亚马逊有一年了。目前岗位是助理+邮件+各种事务处理。
 
公司是精品类型的公司,主打一款产品拓展七八个SKU单品,19年销售额250w美金,20年450W美金,单店铺。
 
公司就四人:老板+仓库+运营(合伙)+我
老板+仓库负责管理供应链库存
运营跟我负责账号管理,运营统筹,我辅助。
 
这一年来,从一个基本小白(也不是全白那种)到升级到自己差不多能掌握店铺运营,但还是火候不够。
目前疑问:
1.老板为了继续拓展加大,提出了合伙培育制度,过完春节招另外的人来代替我现有工作,另外方面跟我谈妥以合伙人方式培养我,公司可以帮我报名学习更多亚马逊的课程,但需要我签订大概一份为期2年的合同,这2两年不能出去单干。
我需要跟老板谈什么条件?比如底薪+提成的制度是如何?大概薪酬就是:底薪+提成:每月高于4w-30美金的销售额*4%-15%的毛利提成
 
2.如果我不选择合伙,只选择在目前他手下负责现有助理的岗位,但是我目前没有太多充足的资金,日后也是想着自己能够出来单干的。
 
如果大家,你们会怎么想?欢迎大家发表言论,提前恭喜发财!大卖!
 
 
已邀请:
“需要我签订大概一份为期2年的合同,这2年不能出去单干”
一切有期徒刑都是需要警惕的,换作我的话,半年还能接受,2年的话,你不觉得恐怖吗?
钱可以少挣一些,心里的疙瘩能少一点是一点,谁知道这2年会发生什么?这2年里万一你的公司赔的沉入海底你也要跟着一起沉没吗?
跟随你的内心吧~

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