简单介绍下：
18年进入外贸行业，20年进入亚马逊行业。入亚马逊有一年了。目前岗位是助理+邮件+各种事务处理。
 
公司是精品类型的公司，主打一款产品拓展七八个SKU单品，19年销售额250w美金，20年450W美金，单店铺。
 
公司就四人：老板+仓库+运营（合伙）+我
老板+仓库负责管理供应链库存
运营跟我负责账号管理，运营统筹，我辅助。
 
这一年来，从一个基本小白（也不是全白那种）到升级到自己差不多能掌握店铺运营，但还是火候不够。
目前疑问：
1.老板为了继续拓展加大，提出了合伙培育制度，过完春节招另外的人来代替我现有工作，另外方面跟我谈妥以合伙人方式培养我，公司可以帮我报名学习更多亚马逊的课程，但需要我签订大概一份为期2年的合同，这2两年不能出去单干。
我需要跟老板谈什么条件？比如底薪+提成的制度是如何？大概薪酬就是：底薪+提成：每月高于4w-30美金的销售额*4%-15%的毛利提成
 
2.如果我不选择合伙，只选择在目前他手下负责现有助理的岗位，但是我目前没有太多充足的资金，日后也是想着自己能够出来单干的。
 
如果大家，你们会怎么想？欢迎大家发表言论，提前恭喜发财！大卖！