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小白收到了一个产品开发的岗位offer,各位帮我看看条件怎么样?会坑吗?公司是做精铺的,提成会很难拿到吗? 或者你有其他想法,留下你的意见~

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1. 试用期(3个月)底薪:5K,转正底薪5.5K,转正保底综合薪资6K,但有开发产品KPI考核(当实际底薪+提成高于6K时,按照实际底薪核算,综合薪资低于6K时,则按保底综合薪资核算)

2.转正薪资构成:固定底薪+阶梯式提成.
提成算法:毛利润低于3W美金是2%,毛利润3-5W美金部分是3%,毛利润5-8W美金部分是4%,毛利润8-15W美金部分是5%,(超出部分按照对应比例计算,利润在5W美金之后,每超过1W美金利润,额外奖励200元)

产品的新品期为1年(从上架开始计算),按照实际提成点计算,超过一年则统一调整为2个点,2年以上归纳为老品,调整为1个点,开发同类新品替代老品,新品首年提成点增加一个点。
 
请问这样的条件如何,会坑吗?公司是做精铺的,提成会很难拿到吗?
或者你有其他想法,留下你的意见~
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