所在分类:  Amazon 所属圈子: 聊天

那些年面试遇到的奇葩HR

发帖17次 被置顶0次 被推荐1次 质量分1星 回帖互动206次 历史交流热度14.29% 历史交流深度0%
经典案例1:
W:面试亚马逊
HR:你来面试吧,对,,明天..xxx
跑了一个小时到了,填了一堆表,测试题,我们招wish ,shopee。。。。。。
W:叫我来干嘛???QNMD

经典案例2:
半个一个小时整套面试流程走完后
HR:我们最多给4K,全公司统一标准
W:wc,之前沟通的期望薪资****,逗我玩?


经典案例3:
W:面试精品,事前有沟通
HR:到了之后,不好意思,我们招铺货
 
每个求职的都经历过的吧,总觉得测试题对于一些新人来说可以检测,做了几年的老鸟,不管你是面试普通运营
还是管理岗位一来就做题,一做做一对奥数 逻辑 还有各种套经验的题,总觉得这类公司没什么前途,流于形式
大家还碰到过其它奇葩的坑和套路呢?欢迎探讨
已邀请:
面试注意避坑  套路太深了 。。。。。。。。。。。

要回复问题请先登录注册

x 点击咨询