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请问有些公司如果一开始就没有想招人就不要叫人去面试！有时候说运营不真诚，请问公司自己做到真诚了吗？摸着良心说！
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事情是这样的:
某公司，说什么总部在外地，分部在深圳；约下午15:30面试！说是先HR面，再负责人面试！
我是15:20左右就到约定面试地点了，并且提前15:23左右再次联系HR，因为出于礼貌我一般会提前点时间告诉人家要到了，人家好安排！
但是，信息发出去10分钟，到了面试时间还没回我信息，我只能去敲门！然后被那公司同事安排到一个小办公室等着，等了十多分钟没人来面试，差不多15分钟后一个不知道什么岗位的来面试，因为没自我介绍，我也懒得问，说HR在总部外地，然后那个人直接面试我！
顿时我发现这个公司可能没有真心招人！聊了一会，到16:00点，那个负责面试的说没什么的话先到此结束，后续有什么HR再联系！因为他4点有个会要开！然后，就结束了！
真的很气愤，完全看不出要招人的样子！叫人来面试，不应该腾出时间吗？还要我配合你吗？如果你觉得不合适，那就应该早早地说，直接不用叫人来！
到时真的想开骂了！公司介绍上写着什么腾讯大企业出来的精英，是大企业倒闭了才出来的吗？还是被开除的？都是什么素质？
附上两张图，但是我还是马赛克，因为一些涉及公司内容，只是想印证我说的是事实！
很多公司老说运营不实在，请问说别人的时候自己做到了吗？运营花时间、精力大老远的跑过来面试，容易吗？
写这个不是为了说什么，只是想分享一下，甚至你根本不用去追究真假！别人的故事就是一面镜子，给你什么启发和成长这才是关键！
总之，大家面试的时候还是多留个心眼，特别是那种什么总部在外地，到处是分部、二奶的公司还是要慎重考虑！
某公司，说什么总部在外地，分部在深圳；约下午15:30面试！说是先HR面，再负责人面试！
我是15:20左右就到约定面试地点了，并且提前15:23左右再次联系HR，因为出于礼貌我一般会提前点时间告诉人家要到了，人家好安排！
但是，信息发出去10分钟，到了面试时间还没回我信息，我只能去敲门！然后被那公司同事安排到一个小办公室等着，等了十多分钟没人来面试，差不多15分钟后一个不知道什么岗位的来面试，因为没自我介绍，我也懒得问，说HR在总部外地，然后那个人直接面试我！
顿时我发现这个公司可能没有真心招人！聊了一会，到16:00点，那个负责面试的说没什么的话先到此结束，后续有什么HR再联系！因为他4点有个会要开！然后，就结束了！
真的很气愤，完全看不出要招人的样子！叫人来面试，不应该腾出时间吗？还要我配合你吗？如果你觉得不合适，那就应该早早地说，直接不用叫人来！
到时真的想开骂了！公司介绍上写着什么腾讯大企业出来的精英，是大企业倒闭了才出来的吗？还是被开除的？都是什么素质？
附上两张图，但是我还是马赛克，因为一些涉及公司内容，只是想印证我说的是事实！
很多公司老说运营不实在，请问说别人的时候自己做到了吗？运营花时间、精力大老远的跑过来面试，容易吗？
写这个不是为了说什么，只是想分享一下，甚至你根本不用去追究真假！别人的故事就是一面镜子，给你什么启发和成长这才是关键！
总之，大家面试的时候还是多留个心眼，特别是那种什么总部在外地，到处是分部、二奶的公司还是要慎重考虑！
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Polariscc - 我也不想摸鱼啊~
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本来面试就是一个双向选择的事情
什么时候面试者被放在低一等的位置
明明邀约了面试，就应该双方都尊重
况且，守时是一个最基本的礼貌，连这个都做不到
就不要浪费我的时间
啊呸