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求一份亚马逊产品开发(偏向数据开发)的绩效考核方式。这个考核包含:试用期如何考核与淘汰,日常时间管理的考核、开品数量、绩效奖金的设置与发放等

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我们是一家小型跨境电商企业。近几年,除了现有产品线,新的产品线开拓效果和效率都较慢。

目前我们计划招聘开发人员,同时对老的开发进行绩效考核约束。以往开发考核较弱,开发这边没有较大工作压力,也缺乏积极性。

我们产品模式偏向先数据开发:先有产品,再围绕产品进行产品线的开发。

现征集一份产品开发的考核方式;如果有业内研究过不同层级的薪酬范围,也请一并列出。

这个考核包含:试用期如何考核与淘汰,日常时间管理的考核、开品数量、绩效奖金的设置与发放等。之所以提出较为开放性的问题,主要是了解业内对这块的考核情况,以便我们这家小型跨境电商公司制定更有效的方案。

如有其他信息也可以补充提供。
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