面前问问老板能不能先线上面，如果可以先提前沟通一下，节省时间高效率筛选公司，请记住，面试是一个互相选择的过程

毕竟面的是助理，也知道有些人是小白，大部分公司也不会特别为难人（但会压薪资，所以面试时候的状态会成为薪资的一部分考量标准）：
‌说话有条理，表达清晰，能会点Excel函数（会个Sum，VlooKup,数据透视表就行，不要怕）
‌有一些知识储备（体现在问问题能听懂面试官在说啥，且有在亚马逊长期发展的打算，没有也要说有，表面功夫一定要到位，做的就是一个态度！！！）
只要你是在精品公司，上司有能力还愿意带你，就熬下去，多反思自己。把你打叉的全部学会，打工，你要当成偷师。多做，多学，多问！一定要问！加同行群！

①面试时不需要准备太多，自己也记不住，记我给出的这些百分之百会问到的题目就可以了，结合自己的情况来写
②自我介绍可以把自己的简历复制给Ai，让它根据你自己的情况来写一篇亚马逊运营助理面试的自我介绍，字数要短，这样比较好记，生成后再做修改
③面试的时候尽量自信，如果有问到一些技术性的，也说自己会一点点，要降低自己的期望，不管对方说什么都要用合理的语言说自己可以接受，面试官主要是看你和岗位的匹配度，不是看你有多优秀
④不用过分担心英语水平，后台有中文界面。如果叫你写产品文案，就像写论文一样，直接拼接竞品的Listing，五点写不同产品特性，借助卖家精灵搞关键词埋词进去

一。简洁版基础问题：
离职原因（如有）：回答要真诚合理
职业规划：明确短期和长期目标，如提升运营技能、向高级运营或管理岗位发展
加班看法：结合自身情况合理回答
个人能力：有过往业绩就说，没有就说会做哪些事，比如利用卖家精灵查看竞品销量变化，判断市场是否饱和等

二。反向筛选公司的问题
‌培训：询问培训形式，是一对一、培训课还是专人培训
‌公司部门分工：确认是否有开发、选品等基本岗
‌运营部门情况：了解人数、自己入职后的分组和站点，避开铺货、清库存组
‌利润提成制度：明确提成计算方式
‌初期工作内容：询问入职初期工作内容
‌公司情况：包括上班时间、薪资待遇（底薪、绩效、提成计算，加班与绩效关系）、福利、运营模式、自主品牌、人员规模、站点品类、上新要求、入职级别、FBA/FBM 情况、试用期、转正要求、晋升空间等

三。常问问题
1. 你能说说对亚马逊运营的理解吗？
亚马逊运营是一个多方面的工作，涵盖了
选品、产品Listing编辑、成本核算、发货计划、推广计划制定和数据分析等环节。首先，选品是关键，通过市场调研找到具备市场潜力的产品。其次，创建和优化产品Listing，包括标题、图片、描述和详情页等。接着，进行成本核算和制定发货计划，确保产品以最佳状态上架。推广方面，制定广告策略，利用数据分析调整推广方案和优化产品链接。

 2. 为什么选择亚马逊这个平台？
选择亚马逊的原因在于其庞大的用户群体和完善的物流体系。作为全球最大的电商平台之一，亚马逊提供了稳定的流量和良好的政策支持，帮助卖家更好地经营。此外，亚马逊的培训资源丰富，有助于卖家提升运营技能和了解市场规则。

 3. 你觉得做亚马逊运营最重要的是什么能力？
数据分析和选品能力吧。数据分析可以帮助了解销售情况和客户需求，从而制定精准的运营策略。而选品能力则需要对市场趋势和竞争产品有敏锐的洞察力，确保选出的产品具备市场竞争力。

 4. 你怎么看待加班？
对于加班，我持积极态度。如果工作需要，我会配合加班，确保任务高效完成。但同时，我也注重提高工作效率和时间管理，尽量避免不必要的加班。

 5. 你上一份实习为什么要离职呢？
作为应届生，我离职的主要原因是回校准备毕业论文和资格证书考试（如四六级、教资等）。这些学业上的需求使我暂时离开了实习岗位，但我对未来的职业发展仍充满热情。

 6. 你的职业规划是什么？
我的职业规划是在一年内成为一名优秀的亚马逊运营专家。我计划通过不断学习和实践，提升自己的电商运营能力和市场洞察力，为公司的销售业绩做出更大的贡献。

7. 在上一份实习中你最有成就感的事情是什么？
（自己先编好）在上一份实习中，我成功开发了一个新客户，并通过精心的运营策略，使该客户的订单量大幅提升

8. 精铺、精品、铺货的区别是什么？
- 精铺：先上品，差的清货，好的继续做。选择一定数量的产品进行精细化运营
- 精品：专注于某一领域或产品线，深度运营和推广，打造品牌和产品差异化，有自己工厂的更好
- 铺货：大量上架产品，上架机器人，这种你就干吧，一干一个不吱声

9.为什么会选择做亚马逊运营助理？
提前编好，可以说一些想做这个职业的契机啊啥的

10. 别人是如何评价你的？
我的同事和导师认为我是一个认真负责、勤奋好学的人。我能够迅速融入团队并承担重要任务，他们也认为我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能并应用于实际工作中。