本人沿海城市应届毕业生，考研失败之后3月份入职一家初创做亚马逊助理，全公司老板+美工+运营+我共四个人，做户外运动类目。

老板不怎么懂运营但要插手，做什么款、订多少量全是老板决定，1个主账号2个小账户共7个站点，每天两百单左右，全靠我+运营专员。

我的工作除了填各种表（没有erp），写文案方案，调广告，还要找货代，跟踪物流，和工厂对接，视频验货。

基本没有前辈带过我广告，到7月份左右开始独立管一个小账号，入手就是IPI告急导致的入库限制，大量冗余，一边改listing一边自学广告，到8月底总算日销两三百，广告ACOS在60%左右了，但老板转手把公司卖了，9月逼所有员工离职签协议，没有N+1，甚至我六七月的社保都没有给我交；

这次背刺对我来说打击比较大，加上临近中秋国庆，急急忙忙找了下家，试用期薪资不到4k但交五险（试用期交五险的公司真的好少），新公司是高科技公司，有自己的工厂，做自主研发，但亚马逊部门目前没有在售卖研发产品，账号做户外相关但比较小，每日二三十单，日销三四百，运营前辈有在往其他类目拓展选品，目前上架了一个庭院灯。我在这边每天做销量统计（有erp），其他基本没有事情做，最多写个A+方案或文案，或者一周调一次广告，建货件，发货的时候填填表，前辈上次让我试着做了选品，算是走了一遍选品流程。
 
我现在纠结的点主要是：

1.每天工作量太少，我不知道做什么，或者说学习些什么东西；

2.我助理身份是没有提成的，只有成为专员宣选了品之后才有提成，按照现在的工作强度，我有望在明年3月入行一年的时候成为专员吗，其实这个问题的核心是，什么样的助理可以胜任专员？